说实在话，我能力并不差，至少在乡镇干部眼中，在村民眼中，只因当初定下进党委的政策条款时，我党龄不足，所以没有机会吧了，很多人都为我可惜，乡党委书记，乡长都找过我谈话，让我继续好好工作，在此我非常的感谢领导对我的关心，至少他们对我的工作是相当认可的。

这样进党委的好事偏偏让几个村官当中，能力最差，（首先声明，因为我县的进党委条件是党龄必须满足两年，其它条件是08年或09年的在职大学生村官，工作能力、年终考核那些没限制）傲气十足的村官符合了条件。很多乡镇工作人员说，这人就像彩票中大奖一样，最见不得的人偏偏要分回了本乡，我不是嫉妒的心态说，至少村官几年的工作让我的心态很平和的对待人，事，地位，金钱，我不是说我有多高尚，至少人缘好，和很多乡镇，村级人处得很好，如果是选举我肯定高票当选，可惜不是。

村级做事，总与进党委的她打交道，总感觉她太高傲，要点材料，要点资料，她总是显示一下地位，对此村级干部，乡上工作人员都很讨厌她，至少她进党委那么久没有哪个在职大学生村官私下和她打过交道，这样的委员适合吗。

在此强烈希望，进党委的大学生村官必须要有淘汰机制，不然对不是党员或党龄不足，在职做得出色的大学生村官很不公平。至少一年期满时，让进党委的村官全省统一考试，留下三分之一比列。或希望出台更加公平，或更加合理的政策来解决大学生村官的未来。至少年终考核才是较为合理的评价之法。