云南嘉华食品有限公司成立于1988年8月8日，是一家集面点研发、生产、销售、服务为一体的专业烘焙企业。经过20余年的发展，嘉华食品的营销网络已遍及全省各地市，目前，已开设自营门店100余家，遍及云南、玉溪、曲靖、楚雄、红河、大理、思茅等省内地市。

公司生产经营的产品涉及面包、蛋糕、中式点心等200多个单品，其中云南的传统特色点心产品占比达到30%以上。嘉华食品作为云南省土生土长的本土企业，一直将以发展与弘扬云南传统美食文化为己任，悉心研究、积极开拓，并已取得令人可喜的成绩：嘉华月饼已经是滇式月饼的代表，品质、品牌影响力及产、销量持续稳居市场第一，被评为“云南省质量信得过免检产品”、连续多年被中国焙烤协会授予“中国名饼”等荣誉称号；嘉华鲜花饼是极富云南地方特色的糕点，它结合了云南“鲜花王国”的自然资源优势及其传统点心的独特制作工艺，将食用玫瑰花与云南酥饼完美结合，奉献给消费者完全不一样的云南印象美食体验。伴随着云南旅游事业的蓬勃发展，嘉华鲜花饼的口碑早已飞出云南，香袭全国，并一举成为入选2010年上海世博会展销的唯一云南特色糕点，受到来自世界各地游客的普遍好评。

为了进一步提升公司生产能力，为公司的发展壮大提供保障，嘉华食品新工厂于2008年正式投资建设。正在建设的新厂位于呈贡七甸绿色产业基地内，总占地达208亩，中央工厂建筑面积近15000平米，包括面包车间、中式点心车间、蛋糕车间、西式点心车间、半成品车间及现代独立产品研发室等。工程总投资额逾1.5亿元，将于今年6月正式投入使用，届时可同时满足直供400家门店的产品供应需求，将成为西南地区规模最大的烘焙企业。

在公司全体员工的不断努力下，公司获得诸多荣誉，先后被各级主管单位评为：“全国优秀饼店”、“全国放心月饼信誉企业”、“中国月饼行业最具影响力品牌”、“中国烘焙食品糖制品行业百强企业”、“云南市重点保护企业”、“十大善待外来务工人员企业”；公司生产的月饼更是连续7年包揽“中国名饼”，此外还先后获得“云南省第三届中秋月饼质量大奖金奖”、“云南金牌月饼名誉奖”等荣誉称号

1、储备经理：男女不限，身体健康，专业不限，中专以上学历，愿意学习，喜欢挑战，有普通话基础，性格开朗，有团队合作精神。

试用期：

（1）没有相应工作经验：1240（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

（2）具备相应工作经验：2500（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

转正：4000（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

休息：每月休息六天（轮休）+春节11天带薪假期+国家法定节假日均放假

上班时间：上班分早晚班，每班工作七个小时，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

带薪培训：人力资源培训、销售技巧培训、如何做好店长培训

技能学习：对不会操作的新员工公司提供统一的岗前培训，而且有老员工手把手来带着操作

晋升机会：公司要新增40个店面，每个店面需要一个店长，一个副店长，一个组长，总共需要管理者100名以上，只要具备相应岗位的能力就可上岗，不具备的员工可以通过我们培训来学习。

绩效提成：例如一个店面一个月的销售任务是10万元，如果店面这个月的销售业绩超过了10万元，超过的部分就以绩效提成形式分发给店面的工作人员。

2、储备店长：男女不限，身体健康，专业不限，中专以上学历，愿意学习，喜欢挑战，有普通话基础，性格开朗，有团队合作精神。

试用期：

（1）没有相应工作经验：1240（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

（2）具备相应工作经验：2000（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

转正：3500（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

休息：每月休息六天（轮休）+春节11天带薪假期+国家法定节假日均放假

上班时间：上班分早晚班，每班工作七个小时，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

带薪培训：人力资源培训、销售技巧培训、如何做好店长培训

技能学习：对不会操作的新员工公司提供统一的岗前培训，而且有老员工手把手来带着操作

晋升机会：公司要新增40个店面，每个店面需要一个店长，一个副店长，一个组长，总共需要管理者100名以上，只要具备相应岗位的能力就可上岗，不具备的员工可以通过我们培训来学习。

绩效提成：例如一个店面一个月的销售任务是10万元，如果店面这个月的销售业绩超过了10万元，超过的部分就以绩效提成形式分发给店面的工作人员。

3、储备副店长：男女不限，身体健康，专业不限，中专以上学历，愿意学习，喜欢挑战，有普通话基础，性格开朗，有团队合作精神。

试用期：

（1）没有相应工作经验：1240（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

（2）具备相应工作经验：1800（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

转正：3000（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

休息：每月休息六天（轮休）+春节11天带薪假期+国家法定节假日均放假

上班时间：上班分早晚班，每班工作七个小时，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

带薪培训：人力资源培训、销售技巧培训、如何做好店长培训

技能学习：对不会操作的新员工公司提供统一的岗前培训，而且有老员工手把手来带着操作

晋升机会：公司要新增40个店面，每个店面需要一个店长，一个副店长，一个组长，总共需要管理者100名以上，只要具备相应岗位的能力就可上岗，不具备的员工可以通过我们培训来学习。

绩效提成：例如一个店面一个月的销售任务是10万元，如果店面这个月的销售业绩超过了10万元，超过的部分就以绩效提成形式分发给店面的工作人员。

4、储备组长：男女不限，身体健康，专业不限，中专以上学历，愿意学习，喜欢挑战，有普通话基础，性格开朗，有团队合作精神。

试用期：

（1）没有相应工作经验：1240（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

（2）具备相应工作经验：1500（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

转正：2500（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

休息：每月休息六天（轮休）+春节11天带薪假期+国家法定节假日均放假

上班时间：上班分早晚班，每班工作七个小时，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

带薪培训：人力资源培训、销售技巧培训、如何做好店长培训

技能学习：对不会操作的新员工公司提供统一的岗前培训，而且有老员工手把手来带着操作

晋升机会：公司要新增40个店面，每个店面需要一个店长，一个副店长，一个组长，总共需要管理者100名以上，只要具备相应岗位的能力就可上岗，不具备的员工可以通过我们培训来学习。

绩效提成：例如一个店面一个月的销售任务是10万元，如果店面这个月的销售业绩超过了10万元，超过的部分就以绩效提成形式分发给店面的工作人员。

5、营业员、收银员、店面生产员：男女不限，身体健康，专业不限，中专以上学历，愿意学习，喜欢挑战，有普通话基础，性格开朗，有团队合作精神。

试用期：1240（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

转正：1500—2500（底薪+餐补）+绩效提成+包住宿（独立的卫生间与热水器）+带薪培训+技能学习+良好的晋升机会

休息：每月休息六天（轮休）+春节11天带薪假期+国家法定节假日均放假

上班时间：上班分早晚班，每班工作七个小时，早班：8:30—15:30，晚班：15:30—10:30

带薪培训：人力资源培训、销售技巧培训、如何做好店长培训

技能学习：对不会操作的新员工公司提供统一的岗前培训，而且有老员工手把手来带着操作

晋升机会：公司要新增40个店面，每个店面需要一个店长，一个副店长，一个组长，总共需要管理者100名以上，只要具备相应岗位的能力就可上岗，不具备的员工可以通过我们培训来学习。

绩效提成：例如一个店面一个月的销售任务是10万元，如果店面这个月的销售业绩超过了10万元，超过的部分就以绩效提成形式分发给店面的工作人员。

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