禄劝县教育系统2016年公开招聘教师简章

2016-05-23来源：昆明市人力资源和社会保障局

禄劝彝族苗族自治县教育系统二〇一六年

公开招聘教师简章

一、单位简介

禄劝彝族苗族自治县是云南省昆明市下辖县之一，地处滇中北部，距昆明72公里，辖13个乡镇街道办事处。全县有学校202所，其中，小学185所，初级中学14所，普通高中2所，职业高级中学1所；现有教职工3491人。禄劝县委、县政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，广纳优秀教育人才，促进我县教育事业健康、快速发展。2016年我县公开招聘教师140名，热忱欢迎您的加入。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

详见《禄劝彝族苗族自治县2016年公开招聘教师计划表》(附件1)。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合条件的全日制普通高等院校应往届毕业生，年龄在30周岁及以下,即1986年1月1日（含）以后出生；硕士研究生学历年龄可放宽至35周岁，即1981年1月1日（含）以后出生。普通招生计划全日制院校应届（2014－2016年）毕业生不受年龄限制。

机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、方式、要求及资格审核

（一）时间

2016年6月13日—6月17日

（二）方式

报名采用网络报名的方式。考生进入《昆明市教师招考管理系统》（http://220.165.7.48/TEEMS）进行注册报名。《昆明市教师招考管理系统》也可由昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）首页，点击“昆明市教师招考管理系统”图标进入。

报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印、查询等。具体操作流程详见《考生报名操作流程》(附件2)。

（三）报名要求

1.每位报考人员限报一个招聘岗位。

2.请各位考生于2016年6月13日上午8：00至6月17日下午6:00前完成报名提交，逾期系统报名通道将自动关闭（为使报名能够顺畅进行，请各位考生使用“火狐（Chrome）浏览器”进行注册登陆）。

3.报名和考试使用的身份证必须一致。

4.专业目录参照2016年云南省公务员录用考试专业指导目录。

5.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

6.请报考人员仔细校对报名信息，如实填报，填报不真实或填报错误的，后续资格复审将无法通过。

7.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

（2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（四）资格审核

报名资格审核以人工后台审核的方式进行。工作人员在《昆明市教师招考管理系统》中根据考生提交的报名信息对照岗位需求判定是否符合岗位报名条件。有关事项详见《禄劝彝族苗族自治县2016年公开招聘教师报名注意事项及常见问题解答》(附件3)。

（五）缴费

根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定的收费标准，参加事业单位应聘人员资格考试考生交纳笔试费50元/人；面试费50元/人（仅进入面试人员交纳）。

报考人员资格审核“通过”后，在报名系统中自行通过支付宝缴纳笔试考试费，交费成功后即为报名成功。缴费截止时间为：2016年6月18日下午6：00。请报考人员合理安排缴费时间（为使缴费能够顺畅进行，请各位考生使用“火狐（Chrome）浏览器”进行网上缴费）。面试考试费于现场资格复审时收取。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点及资格复审

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

（1）准考证打印

通过报名资格审核且已缴费的人员，于2016年6月27日00:00至笔试开考前登陆《昆明市教师招考管理系统》打印准考证。

（2）笔试方式、科目和范围

笔试采用闭卷方式进行，卷面总分100分。招聘所有岗位通用一套试卷，笔试主要考察教育学、教育心理学和教育政策法规等教师职业相关的知识。不指定考试指导用书。

（3）笔试时间

2016年7月2日（星期六）上午9:00—11:00

（4）笔试地点及相关注意事项：详见准考证

（5）笔试要求

①考生须同时持准考证和身份证方能进入考场参加考试。

②笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

（二）资格复审

1.程序

（1）确定资格复审人员范围。根据笔试成绩，按照招聘人数与资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。

（2）进入资格复审的人员以现场集中复审的形式进行，资格复审通过即确定为进入面试人员。

（3）资格复审时出现自愿放弃或不合格人员的岗位，由同岗中笔试成绩从高到低，按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补。递补后仍未达到比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数确定进入面试人员名单。

（4）如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，可正常进行，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。

（5）资格复审合格，方可进入面试。进入资格复审的考生须本人到场进行复审，不可委托他人进行。

2.时间、地点

（1）时间

2016年7月11日—2016年7月14日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

资格复审时间若有变动，将另行通知。请各位考生注意关注禄劝教育信息网官方门户网站（http://www./lqedu.net.cn）和昆明教育人才网http://www.kmjyrc.com)有关公告信息。

（2）地点：禄劝教育局六楼大会议室

（3）资格复审所需材料

①资格复审通知书一份、《报名登记表》（双面打印）一式三份，考生须自行登陆《昆明市教师招考管理系统》下载打印以上材料；

②准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人承诺的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代）及与招聘岗位所需的普通话等级证、教师资格证等原件和复印件一份；

③往届毕业生未就业（或失业）的，需提供就业报到证（就业登记证）或就业创业证（原失业证）或解除合同的材料原件及复印件一份；

④往届毕业生已就业的（事业单位在职在编人员除外），需提供单位同意报考的证明原件一份。

⑤《禄劝彝族苗族自治县学校公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件4)一份。

（三）面试

1.笔试结束后5个工作日，在昆明市人力资源和社会保障网、禄劝教育信息网官方门户网站（http://www./lqedu.net.cn）、昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示笔试成绩，公示期5个工作日，公示期间，考生对考分有异议，可向禄劝县教育局申请查分。公示期满无异议，根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，均进入面试，或因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

2.面试方式：采用说课，时间15分钟。内容主要对考生进行专业基础知识、教学技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。

3.面试时间、地点另行通知：请考生关注禄劝教育信息网官方门户网站（http://www./lqedu.net.cn）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)。

（四）参加考试时注意事项

报考人员凭准考证和身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（一）笔试成绩：卷面总分100分，占考试总成绩的40%；

（二）面试成绩：总分100分，占考试总成绩的60%。

（三）考试总成绩

考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、禄劝教育信息网官方门户网站（http://www./lqedu.net.cn）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。公示期间，考生若有异议可凭本人有效身份证、准考证向禄劝县教育局申请查分，联系人：缪老师，电话：0871－8912756。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察及体检由禄劝彝族苗族自治县教育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟招聘人员的体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考察及体检不合格人员由禄劝彝族苗族自治县教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺由本岗位达到合格分数线上的人员从高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考察及体检情况确定拟聘用人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、禄劝教育信息网官方门户网站（http://www./lqedu.net.cn）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示7个工作日。

（二）公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察等部门和社会监督。禄劝纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；