西双版纳州林业局2016年公开遴选公务员公告

2016-05-13来源：西双版纳州人才服务中心

根据工作需要，按照《公务员公开遴选办法（试行）》和《西双版纳州加强乡镇（农场》干部队伍建设的实施方案）》的有关规定，经州公务员主管部门同意，决定在全州公开遴选3名公务员（含参照公务员法管理的人员）到西双版纳州天然林保护工程管理中心(林权管理中心)工作，现将有关事宜公告如下：

一、公开遴选的原则

公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

二、公开遴选岗位及人数

（一）西双版纳州天然林保护工程管理中心工作人员2名

（二）西双版纳州林权管理中心工作人员1名

三、公开遴选的范围

全州县市区、乡镇（街道、农场）在职公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

四、公开遴选的资格条件

1、具有公务员(含参照公务员管理)身份的工作人员；

2、身体健康，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，热爱林业工作，具有一定的业务和文字写作水平；

3、在县市级公务员具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；在乡镇级公务员具有3年以上基层工作经历（截止2016年6月1日）遴选人员职务仅限于科员及以下；

4、年龄在35周岁以下（1981年6月1日以后出生），历年公务员年度考核均为称职以上等次；

5、具有大学本科及以上文化程度。其中州天然林保护工程管理中心岗位需具备熟悉计算机应用和操作，热爱林业工作，具有一定的业务和文字写作水平；州林权管理中心岗位需具有财务专业知识（会计证）能熟悉计算机应用和操作。

6、具备《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。

五、有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形

六、公开遴选的基本程序和方法

公开遴选工作按照报名的资格审查、组织考试、体检与考察、确定人选和公开、办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告。通过《西双版纳报》、西双版纳州人才服务中心网站、西双版纳州林业局信息公开网站面向全州发布公开遴选公务员公告。

（二）报名。符合遴选条件的人员在征得所在工作单位同意的前提下均可报名。报名者如实填写《西双版纳州林业局公开遴选公务员报名登记表》（附表），（报名表可从西双版纳州林业局信息公开网站下载，网址：http://xxgk.yn.gov.cn/）。报名按职位进行，一人限报一个职位。报名时须携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件，单位证明（内容包括是否同意报考及证明参加工作年限等内容）及能证明本人公务员身份的有效证件资料, 经所在单位盖章的《报名登记表》1式2份，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3张，到指定的报名地点现场报名。每个遴选职位与符合报名条件人数的比例原则上不低于1:5，遴选急需紧缺专业人才的，如达不到开考比例的，经同级公务员主管部门同意,开考比例可放宽至1:3。

报名时间：2016年5月16日—27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

报名地点：西双版纳州林业局办公室、人事教育科，联系电话：2123233、2144305

（三）资格审查。在个人报名的基础上，由报考人员所在单位进行资格初审；在初审合格的基础上，所在单位在《西双版纳州林业局公开遴选公务员报名登记表》单位意见栏填写推荐意见并加盖公章。州林业局对报考人员及相关材料进行审查后确定参加考试人员名单，发给准考证。

（四）组织考试

考试分为笔试和面试

1．笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报名者履职所必备的基本素质和能力，考试时间、地点在准考证注明。

笔试结束后，按遴选比例1:3的比例从高分到低分确定面试人选，并在西双版纳州林业局信息公开网站、西双版纳州人才服务中心网站公布。

2．面试。面试方法、时间及地点另行通知。

3．笔试、面试采取百分制计分。参考人员的总成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%加权计算。

（五）体检和考察。根据考生总成绩，按遴选计划1:2的比例由高分到低分确定考察人选，考察前对考察人选进行体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者不列为考察对象。体检、考察不合格的，从经过面试的人员中按总成绩从高到低的顺序替补。

考察由州林业局公开遴选办公室组成考察组进行，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）公示和办理调动手续。根据考察结果，州林业局研究确定拟遴选对象，在州林业局信息公开网站。公示时间为7天。公示期满，符合调动条件的，由州林业局按有关程序办理调动手续。