一、招聘专业及人数

二、招聘条件及要求

1、本科及以上毕业的学生，专业对口；

2、招聘学生仪表端庄、身体健康、表达流畅、思维反映正常等。

三、招聘联系方式

1、电子邮箱：kgfdc-qb@ynkg.com

2、联系人：钱老师

3、联系电话：0871-8606734

四、工作范围：公司本部在安宁昆钢，以公司所开发项目为中心，工作地点涉及全省各地、州。

五、公司简介

云南昆钢房地产开发有限公司是隶属于国家特大型工业企业昆明钢铁集团有限责任公司的子公司，是昆钢集团多元产业的重要支柱之一。

公司成立于1999年8月，具有国家壹级开发资质，注册资本13994.25万元，经营范围为房地产开发、建筑材料经营及建筑装饰装潢的制作安装，公司连续8年通过国家ISO9001：2000质量管理体系认证，2000年所建住宅小区“晓东里”中有18个幢号荣获昆明市“春城杯”优质工程二、三等奖，今年的开发规模为80万平米，销售收入8亿元，利润2亿元，是目前安宁地区具有房地产开发、项目投资、商业经营管理等专业化的大型房地产开发企业。

公司机构设置有党群工作部、综合办公室、资产财务部、经营管理部、工程技术管理部、营销服务部6个职能部室及昆钢分公司、安宁分公司、昆明分公司、滇西分公司、滇南分公司、滇东北分公司、昆钢科技大楼项目部等区域分公司。目前共有员工150人，大专文化以上118人，高级专业技术职称8 人，中级专业技术职称39人。经过多年专业化团队建设和项目的专业化运作，开发范围遍及云南省内大部分地区。公司自成立以来，连续9年被评为“昆明市文明单位”。

多年来公司一直秉承“立足昆钢、开拓市场”的宗旨和“打造精品项目、营造高品质生活”的理念，诚信开发，持续创新，始终致力于打造“绿色地产、生态地产、科技地产、文化地产”，建立健全了一整套科学、合理、高效的管理制度和运作体系。

今后，公司将继续本着“求强创新、自我超越”的昆钢企业精神，积极开拓新的市场、寻求新的投资项目，求真务实、开拓创新，不断完善自我，为客户提供最满意的产品和服务，为利益相关者创造满意的回报，为创建和谐社会做出自己的应有贡献。

六、招聘大学毕业生待遇情况：执行昆钢企业内部薪酬政策。

昆钢招聘大学毕业生待遇政策情况 ：

收入=岗位工资+效益工资(奖金)+知识分子补贴

(一)岗位工资：

1、实习期间

(1)双学位和研究生：初进厂(实习期间)岗位工资1420.00元，知识分子补贴400元。半年后，经考核合格，可以提前转正定岗(正常考核期为一年)。

转正定岗工资1700元，知识分子补贴400元。

(2)大学本科：初进厂(实习期间)岗位工资1280.00元，知识分子补贴200元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1560元，知识分子补贴200元。

大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。

(3)获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。

(二)效益工资(奖金)：

实习期前三个月内不享受效益工资，从第四个月至转正定岗前按不低于单位平均效益工资的50%计发；转正定岗后，效益工资按经济责任制考核发放。

(三)协商工资制：为了吸引人才，针对新产品开发、技术课题攻关、项目承包等科研活动或企业管理的专业技术人员以及短缺专业的硕士学历以上院校毕业生，由集团公司职能部门、用人单位与本人三方经平等自愿、协商一致签订协议书，明确岗位职责、工作目标、工资报酬、考核办法及其他权利义务等内容。

对新产品开发、技术课题攻关，可实行项目负责制，按该项目所创效益的一定比例提成；产品营销可按营销效益的一定比例提成。评选为公司专业技术带头人的可享受专业技术带头人津贴。

 (四)其他：

(1)新录用的研究生、硕士研究生、博士研究生一次性发给5000元的安家费，如三年内离开我司者按比例退赔。另为当年紧缺专业的学生也可视情况发放一次性安家费。

(2)按国家规定缴纳和享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等待遇。

(3)本着平等自愿协商一致，签定劳动合同，首次期限为1—3年，期满后双方协商按劳动合同法规定可再次签订劳动合同。

七、招聘时间：2011年11月至2012年1月

昆钢地产欢迎有志之士与我们共创辉煌。

云南昆钢房地产开发有限公司

2011年11月15日