根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
永川区教育事业单位面向社会公开招聘177名教师。具体招聘单位和岗位详见《永川区2016年教育事业单位公开招聘教师岗位情况一览表》（以下简称《一览表》）（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，具有较好的教师职业素养；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、30周岁及以下（年龄计算截止时间为2016年5月9日）；
6.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）；
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
（二）以下人员不属招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2016年应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生或研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
2.聘用人员须在永川区服务年限不低于5年，未满服务年限的，解除聘用合同，并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。
四、考试报名及程序
（一）承诺诚信报考。本次考试采用网上报名方式，不设现场报名，并实行诚信报考制度。网上报名时不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和对象”，以及各个招聘岗位资格条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个岗位报名。报考时要填写诚信承诺书（附件2），如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试或聘用资格，5年内不得再次报考永川区机关事业单位。
（二）提交报考申请。报考人员在2016年5月10日8:30至5月11日17:30期间登录永川区人力资源和社会保障局网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）首页，点击“在线服务”中的“考试招录服务”进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》（附件4）。
（三）照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2016年5月12日17:30前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。
（四）网上缴费。报考人员报名通过后，须在2016年5月13日17:30前进行网上缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元），确认参考。考生网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。网上缴费暂支持建行银行卡缴费，请提前做好准备。
（五）打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2016年5月19日起至5月20日登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1. 笔试，笔试开考比例为1:2。
公开招聘名额与实际报名人数的比例未达到的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘，取消或递减的指标增加到“村小教师”岗。其中，急需紧缺岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为：《综合基础知识》；
专业科目为：《教育学》、《心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德规范》。
笔试时间初定于2016年5月21日（星期六），具体时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试成绩在永川区人力资源和社会保障网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）“通知公告”栏进行公布，同时安排资格复审及面试相关事宜。
2.现场复审报名资格
现场复审报名资格由区人力社保局会同区教委共同组织。根据面试比例，按报考该岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定参加资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。资格复审具体时间和地点在永川区人力资源和社会保障网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）“通知公告”栏进行公布。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审应提供的证明材料包括：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业（学位）证（需在教育部学信网进行查询认证，留学人员需提供学历认证书）；（4）考生报名信息表（缴费通过后即可在报名系统上打印）；(5)本人签字确认的诚信承诺书；（6）报考岗位要求有工作经历的、机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《工作经历（同意报考）证明》（附件4）；（7）报考“村小教师”岗须提供永川区户口簿原件及复印件（户主页、本人页、总人数页）；（8）报名要求所需的资格证等其他证明资料。以上所有证明材料均需提供原件和复印件各一份。
2016年应届毕业生可暂不提供毕业（学位）证等相关证件，但须提供具有学校签章的《永川区2016年教育事业单位公开招聘教师考试报名推荐表》（附件5）。
本人不能到现场的报考者可委托他人资格复审，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试
面试由区人力社保局会同区教委共同组织。凡考生有一科缺考，取消面试资格。
面试时间、地点另行通知。
确定面试人选。拟招聘人数在10人及以上的岗位，按1:1.5的比例，拟招聘人数在10人以下的岗位，按1:2的比例，根据报考该岗位资格审查合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理；递减的指标增加到“村小教师”岗），无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例。
面试分值100分。中小学音乐教师岗、体育教师岗、美术教师岗和农村幼儿教师岗面试采取专业技能测试和答辩的方式进行，其余学科岗位采取说课和答辩的方式进行。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，需在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，考官小组需写出书面报告，形成书面材料报区人力社保局备案。
参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩＝公共科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40％（总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）
考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后第二天在永川区人力资源和社会保障网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）“通知公告”栏进行公布。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。当总分相同时，则依次按面试成绩、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。
体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知>的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《转发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（渝人社发〔2013〕193号）和《关于进一步做好 录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等组织实施，并结合教育行业或岗位实际要求执行。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2014〕116号）要求确定。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分进行一次性递补（递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员）。
体检合格的考生，在规定时间到区教委集中（具体时间另行通知），根据各自报考的岗位，以考试总成绩由高分到低分依次选择具体招聘学校（具体学校名单由区教委提前公布），若出现考试总成绩相同的情况，则按前述体检人选确定原则确定。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘学校中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺在报考本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补（递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员）。
（二）考察
体检合格人员由区教委和招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要实行岗位任职回避以及与岗位的匹配性等情况进行考察，并对应聘人员报考资格条件再次进行复查。
因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
七、公示
有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录永川区人力资源和社会保障网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）“通知公告”栏进行查询。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网及永川区人力资源和社会保障网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员首聘期为五年，聘期内不得向区外流动，否则取消事业单位工作人员聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2016年应届毕业生，2016年7月31日前未取得毕业（学位）等证书的，不予聘用。
在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在2016年7月31日前，获得国家教育部中国留学服务中心认证。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯号码全天24小时畅通，并注意在永川区人力资源和社会保障网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）站上查询相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公开招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
（三）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.招聘政策咨询电话：023-49822425
2.网络技术电话：023-49477602
本简章由永川区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：永川区2016年公开招聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表
附件5：永川区2016年教育事业单位公开招聘教师考试报名推荐表