河口县2016年事业单位紧缺人才招聘简章（新闻编辑）

2016-04-11来源：红河人才网

河口县2016年事业单位紧缺人才招聘简章

为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》及《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经河口县委、县人民政府研究，决定到省内外院校公开招聘事业单位紧缺人才3名，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘工作原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）统筹兼顾，保证急需。

（三）贯彻执行党和国家有关方针、政策，坚持德才兼备和岗位匹配的原则。

二、组织领导

成立河口县公开招聘引进紧缺人才工作领导小组。（略）

三、招聘的范围和对象

（1）招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校（二本以上校本部的毕业生），本科及其以上学历，取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上，本科学历的年龄为30周岁以下，研究生学历的年龄为35周岁以下。

（2）具备招聘岗位其它所需的条件，详见《河口县2016年事业单位公开招聘引进紧缺人才岗位信息表》。

　四、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；

（五）法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2、受刑事处分并在服刑期间的；

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘时间、地点、方式

招聘时间：2016年4月25日－26日。

招聘地点：昆明学院。

招聘方式：由中共河口县委宣传部组成招聘考核小组进行考核。

招聘程序：

（一）考生报名：考生可以在相关院校向招聘单位指定老师报名、或直接向县招聘工作组进行现场报名，也可直接向县招聘单位报名。报名的考生务必按照招聘岗位要求，提供本人学习简历、身份证及应聘岗位所需的证件和学校推荐材料等。

（二）资格审查：由县招聘工作组对报名人员进行资格审查，初审合格者，挑选品学兼优的毕业生安排面试考核。报考者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，随时取消其考试录用资格，造成后果由报考者承担。

（三）考核内容：考试采取面试考核的方式，重点考核考生的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等知识。专业知识考核占60%，其他能力考核占40%。

（四）成绩计算：面试成绩即为总成绩，考试总成绩为100分，60分为合格，成绩计算按每个考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。就业协议由学生本人提供。若有考生自动放弃，从考核合格的考生中，从高分到低分依次进行递补，递补时间至2016年8月。

六、成绩公示

考试成绩和拟进入体检人员名单统一在红河人才网上进行公示。

七、体检、政审（考核）和拟聘用人员公示

（一）体检由县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。

（二）政审（考核）由用人单位负责，政审（考核）方式严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》政审（考核）的规定进行。

（三）体检、政审（考核）不合格的，从该岗位符合条件的其他考生中，从高分到低分依次递补。

（四）被确定为拟录（聘）用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

八、录用及录用后的管理

（一）公示期满无异议者，报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

（二）聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理。

（三）新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

九、纪律要求：

1.紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》认真执行。

2.考生要按要求认真填写报名登记表，准确填写与本人联系的具体方式，人社部门发出各种通知时，出现联系不上考生或考生在规定时限内不按时到场的情况，视为自动放弃资格。

3.为维护考试录用工作的严肃性、公正性，若发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的，可向州、县各级监督部门举报。

十、未尽事宜另行通知

十一、本方案由河口县人力资源和社会保障局负责解释，由中共河口县委宣传部负责组织实施。