苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。
历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。
2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。
1200工程介绍
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。
薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
简历投递方式：
1、网络投递方式：http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning（中华英才网）
2、邮箱地址：lanzhouzp@cnsuning.com
2、联系人及联系方式：
TEL：0931-8486666-人事部
18693176821(许敏)、18893105233（陈正龙）
| 序号 | 类别 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责描述 | 任职要求 |
| 1 | 人力资源 | 人力资源管理 | 本科/硕士 | 1、人力资源管理及统计学专业优先 | 1、对新招聘人员进行选拔与培训 | 1、较强的大局观和组织敏感度 |
| 2、教育类、心理学类专业优先 | 2、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估 | 2、一定的咨询能力 | ||||
| 3、设置员工薪酬体系，对员工进行激励措施 | ||||||
| 2 | 行政类 | 办公室与行政管理 | 本科/硕士 | 1、新闻传播学类专业优先 | 1、强化内部办公流程与行政服务保障 | 1、较强的大局观、组织敏感度及良好的沟通协调能力 |
| 2、管理学类专业优先 | 2、维护并拓展外联关系 | 2、良好的学习能力，创新能力 | ||||
| 3、图书馆、情报与档案管理学类专业优先 | ||||||
| 3 | 营销类 | 采购管理 | 本科/硕士 | 1、管理类专业优先 | 1、研究分析家电市场与产品 | 1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维 |
| 2、理学和工学类专业优先 | 2、进行采购谈判与产品引进 | |||||
| 3、英语及小语种专业优先 | 3、制定销售计划与销售政策 | |||||
| 4、负责产品库存、价格、销售及利润 | ||||||
| 4 | 运营类 | 连锁店销售管理 | 本科/硕士 | 1、管理类专业优先 | 1、协助全国店面的管理，制定店面标准化方案 | 1、较好的沟通表达能力 |
| 2、理学和工学类专业优先 | 2、对店面人员进行管理与培训 | |||||
| 3、英语及小语种类专业优先 | 3、对店面销售业绩进行管控 | |||||
| 5 | 市场策划 | 本科/硕士 | 1、新闻传播学类专业优先 | 1、制定集团品牌宣传计划 | 1、较强的专业知识和创新理念 | |
| 2、设计艺术类专业优先 | 2、策划产品促销方案 | |||||
| 3、营销类专业优先 | 3、和其他市场媒介进行商务合作 | |||||
| 6 | 设计与制作 | 本科 | 1、艺术设计类专业优先 | 1、制定集团品牌宣传计划 | 1、较强的专业知识和创新理念 | |
| 2、策划产品促销方案 | ||||||
| 3、和其他市场媒介进行商务合作 | ||||||
| 7 | style='mso-font-: 0pt'>客户服务管理 | 本科 | 1、统计学和管理类专业优先 | 1、协助处理集团中心区域的投诉 | 1、较强的服务意识 | |
| 2、维护并发展客户关系 | 2、良好的沟通能力，问题处理能力 | |||||
| 3、对会员客户进行管理 | ||||||
| 硕士 | 1、统计学类、客户关系管理 | 4、管理大型呼叫中心的运营工作 | ||||
| 8 | 连锁发展类 | 开发专员 | 本科/硕士 | 1、建筑学类、城市规划类专业优先 | 1、对政策、市场行情、城市商圈问题进行调研分析 | 1、较强的大局观 |
| 2、营销类、法学类专业优先 | 2、寻找合适的标准商圈及潜在商圈 | 2、良好的沟通谈判能力 | ||||
| 3、就房屋租赁进行商务谈判 | 3、敏锐的市场洞察力和敏感度 | |||||
| 4、不断开设新的连锁店 | ||||||
| 5、持续拓展国内外店面网络 | ||||||
| 序号 | 类别 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责描述 | 任职要求 |
| 9 | 服务类 | 物流管理 | 本科/硕士 | 1、管理类专业优先 | 1、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设 | 1、良好的逻辑思维能力和适应能力 |
| 2、管理科学，电气工程类专业优先 | 2、管理全国范围内的物流网络体系 | 2、较强的沟通、协调、组织、执行能力 | ||||
| 10 | 服务管理 | 本科/硕士 | 1、统计学、管理学类专业优先 | 1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作 | 1、较强的服务意识 | |
| 2、电子信息、电气工程类专业优先 | 2、开展“专业自营”的售后服务 | 2、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力 | ||||
| 3、不断拓展服务品种和精细服务 | ||||||
| 11 | 财税审计类 | 财务会计 | 本科 | 1、会计学 | 1、负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理； | 任职条件：专业知识扎实，有会计从业资格证书和注册会计师者并有过相关实习经历者优先（不是所有岗位），热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具自信心和合作精神，以成就为导向，具备良好的沟通和团队协作能力； |
| 2、财务管理 | 2、负责财务共享会计核算与交易处理相关工作； | 发展路径：1200人员入职后一般从事会计核算、财务管理、内控与审计等岗位基础工作，2—3年成长为部长级小组负责人，可独挡一面，独立负责一个模块的工作；5年左右成长为经理级部门负责人或副职。在成长过程中，财务体系将会配套制定相应培养计划、提供相关培训支持。 | ||||
| 3、其它财务相关专业 | ||||||
| 12 | 财务管理 | 本科 | 1、会计学 | 1、负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持； | ||
| 2、财务管理 | 2、负责对公司的制度和流程执行情况进行监控； | |||||
| 3、其它财务相关专业 | 3、负责对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率； | |||||
| 13 | 资金管理 | 本科 | 1、金融学 | 1、负责终端业务运营管理； | ||
| 2、投资学 | 2、负责资金运作风险管理、资金运作研究和分析； | |||||
| 3、经济学 | 3、负责金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施； | |||||
| 4、其它财务相关专业 | ||||||
| 14 | 税务管理 | 本科 | 1、税务学 | 1、负责公司税务筹划； | ||
| 2、其它财务相关专业 | 2、负责税务管理； | |||||
| 3、负责税务协调工作； | ||||||
| 15 | 内控审计 | 本科 | 1、审计学 | 1、负责公司内控与审计工作； | ||
| 2、其它财务相关专业 | 2、负责内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计； | |||||
| 16 | 信息类 | 计算机软件工程师 | 本科/硕士 | 1、计算机科学与技术 | 1、负责集团系统各类架构设计 | 1、了解常用操作系统，掌握计算机相关专业知识，并对电子商务有一定的认识 |
| 2、软件工程 | 2、负责开发编程、软件测试 | 2、有过相关工作/项目/培训实习经验者优先。 | ||||
| 3、信息与计算科学 | 3、负责运维监控等工作 | 3、通过国家相关技能水平考试优先 | ||||
| 4、其它计算机相关专业 | 4、工作有激情、学习能力强并有良好的团队合作能力。 |
注：兰州大学专场招聘会地点：飞云楼报告厅，时间：2011年10月24日下午2；；30。