公司简介

综合管理培训生项目

销售培训生项目

技术培训生项目

宣讲会及沙龙日程

招聘流程

玛氏-箭牌2012综合管理培训生 三人组队指南.rar

玛氏简介

玛氏公司（Mars Incorporated）是全球最大的食品生产商之一，是全球巧克力、宠物护理、糖果口香糖等行业的领导者，年销售额超过300亿美元。

从1911年开始，那时，FrankC.Mars和他的妻子在华盛顿Tacoma家里的厨房开始了第一次糖果制作。1932年，FrankC.Mars的儿子ForrestSr.Mars前往英国，基于与所有的利益相关方建立互惠关系，共享利益的理念开展业务。这一理念也成为了今日玛氏公司的基石。

如今，玛氏已经发展成为一家多元化的跨国公司，主要活跃在六个业务领域，包括宠物护理、巧克力、箭牌糖果及口香糖、主食、饮料、生物科学。

玛氏公司总部位于美国弗吉尼亚州的Mclean。在2008年收购箭牌公司后，玛氏公司目前拥有65,000多名同事，分别在全球71个国家的365个分支工作。

玛氏拥有众多世界知名的品牌，其中年销售额超过10亿美元的品牌就有11个。它们包括：M&M'S®巧克力，士力架®，德芙®，MARS®，TWIX®，益达®，ORBIT®，UNCLEBEN'S®，宝路®,皇家®和伟嘉®。

更令人惊叹的是，尽管拥有很大的业务，我们的公司仍然是私人拥有，这使得我们成为全球最大的私有企业之一。

基于玛氏的"五大原则"，我们高度关注可持续发展，在生产运营、健康与营养、供应链、产品包装、工作方式与环境等方面，与我们的同事、供应商、合作伙伴共同行动，为地球的可持续发展作出了许多积极的贡献。

玛氏-箭牌综合管理培训生项目

玛氏-箭牌综合管理培训生项目（Mars-Wrigley General Management Trainee Program)是专为希望成为综合型、国际化、高级职业经理的毕业生设计的领导力发展项目，目标是给优秀毕业生人才最大的机会和挑战，使同学们以最快的速度，发展成为中国乃至全球的职业经理，并为成为公司未来的高级经理做好准备。

综合管理培训生项目面向所有专业的同学。

加入综合管理培训生项目，你将得到以下机遇：

1. 全公司及全球范围内的跨部门轮职

本项目最独特的优势就是在全公司乃至全球范围内的跨部门轮职，而不是仅在某一个职能部门内轮职。

通过跨部门轮职，你将全面而深入地了解公司战略、文化、业务流程、管理技能，并有机会在2到3年后提升为职业经理。对于成功发展的同学，有机会在10年左右成长为公司的高级管理者（即中国或其他国家业务的副总裁或以上级别）。

加入本项目，你会在三个不同的业务部门内轮职，每个轮职为期10-12个月。可以轮职的部门包括销售、市场、财务、研发、生产、物流、工程、人事、企业事务部等。

优秀的综合管理培训生还会有机会参与海外轮职，建立国际化视野。

2. 优秀的上级经理和导师

我们为综合管理培训生配备了优秀的上级经理，以及公司高管作为导师，他们将给予你重大的责任和充分的指导与支持，为你传授玛氏文化，确保你取得成功。

3. 完善的培训体系

公司依据全球统一的能力素质发展模型，为培训生量身定做了完善的培训体系，其中包括领导力的培训和专业技能培训，有效帮助你快速提升管理能力，成长为职业经理人。

4.全面的薪酬福利：

与此同时，我们还为培训生提供全面的薪酬体系。我们提供同行业中最具竞争力的薪资（2012届综合管理培训生的税前年薪约为15万元）、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境。

招聘要求：

·本次综合管理培训生项目预计在全国招聘45人，其中玛氏中国将招聘约30人，箭牌中国将招聘约15；

·大学本科及以上学历，不限城市、不限专业、不限学校；

·毕业时间在2010年1月至2012年7月之间，并且此前的全职工作时间不超过2年；

·申请玛氏中国（巧克力及宠物业务）综合管理培训生职位的同学，需愿意在北京工作并长期发展；

·申请箭牌中国（糖果及口香糖业务）综合管理培训生职位的同学，需愿意在广州工作并长期发展。 综合管理培训生项目招聘的首轮在线申请将继续采取三人组队申请的形式。整体综合实力突出的小组的三名成员将共同进入下一轮筛选。我们希望杰出的你寻找同样优秀的两位伙伴结为小组，共同申请，在申请的过程中既充分展现个人能力，又提升团队合作能力，实现团队共赢。

请登录http://www.MarsWrigley.com.cn，阅读三人组队指南，了解具体申请流程和规则。

玛氏-箭牌销售培训生

玛氏-箭牌销售培训生(Mars-Wrigley Sales Trainee Program)项目旨在为有志于接受挑战，超越自我的年轻学子提供在跨国公司任职的职业发展机会,并为公司的战略发展培养核心岗位的销售管理精英。

该项目面向所有专业的2012届应届毕业生。

加入销售培训生项目，你将得到以下机遇： 1. 专业丰富的培训期

为期1-2年培训期内, 公司设计了一系列销售及管理课程、结合各销售渠道的实地演练、供应链实习、并给予资深销售管理人员一对一的辅导、指导与分享，再配合培训顾问、辅导员、导师, 人力资源等全方位的支持和培养, 帮助你拓宽视野，积累实战经验，为你的职业发展奠定更扎实的基础。

2. 跨区域的轮岗机会

优秀的销售培训生还将获得跨区域轮岗的机会，通过在不同区域工作，积累更多的区域管理或渠道管理经验，加深对公司整体战略的理解，丰富自身的市场管理经验。

3. 个人职业发展跟踪

公司会为销售培训生提供职业发展的建议和跟踪，定期回顾你的成长，并给予未来行动计划的指引，协助你实现更快的职业发展。

4. 完善的培训体系

公司依据全球统一的能力素质发展模型，为培训生量身定做了完善的培训体系，其中包括领导力的培训和专业技能培训，有效帮助你快速提升管理能力，成长为职业经理人。

5. 全面的薪酬福利

我们还为培训生提供全面的薪酬体系。我们提供同行业中最具竞争力的薪资、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境。

职位要求： ·毕业时间：2011年8月-2012年7月

·本科或以上学历

·高度的工作热情，积极主动，坚韧不拔，尽职担责

·良好的沟通能力和团队合作精神

·良好的学习能力

·良好的分析及解决问题的能力

·能在压力及快节奏下工作

·电脑操作熟练

·英语良好（CET-4以上）

·愿意服从因工作需要的工作地点调动。

·工作地点：北京、天津、哈尔滨、沈阳、长春、大连、济南、青岛、太原、郑州、武汉、石家庄、南京、合肥、广州、上海、成都、重庆、厦门、福州、长沙、西安、银川、昆明、贵州、南宁、杭州、南昌、深圳、中山、乌鲁木齐、呼和浩特等城市 。

玛氏-箭牌技术培训生项目

玛氏-箭牌技术培训生项目(Mars - Wrigley Technical Trainee Program)是为志在研发、生产、工程、质量、供应链等岗位成为专业型管理人才的毕业生量身订做的职业发展项目。

玛氏-箭牌技术培训生项目面向2012届的理工科专业学生。

加入技术培训生项目，你将得到以下机遇： 1.在技术部门内的轮岗实践、重大项目参与

•参与公司重大项目、管理团队、产品开发等各种重要工作；

•根据个人发展状况，安排在不同技术岗位进行轮岗实践的机会；

•参加一系列管理课程培训；

•全面而深入地了解公司战略、文化、业务流程

2.全方位培训辅导体系

资深技术专家担任辅导老师，帮助你深入学习研发、生产、质量、工程等各技术部门的专业知识；

高级经理将作为导师，在加上人力资源部同事的帮助，支持你个人职业生涯的快速成长。 技术培训生项目结束后，你的职业发展不会减速，公司将通过一系列高级人才发展项目，协助你提升专业技能和管理技巧，在职业生涯发展的道路上攀登一个又一个的高峰！

3.个人职业发展跟踪

公司会为技术培训生提供职业发展的建议和跟踪，定期回顾你的成长，并给予未来行动计划的指引，协助你实现更快的职业发展。

4.全面的薪酬福利

我们还为培训生提供全面的薪酬体系。我们提供同行业中最具竞争力的薪资、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境

职位要求：

·毕业时间：2011年8月-2012年7月

·本科或以上学历

·专业要求：机械工程、电气自动化、机电一体化、食品科学、食品工程、宠物医学或营养学、化学工程或应用化学专业等相关理工科

·高度的工作热情，积极主动，坚韧不拔，尽职担责

·良好的沟通能力和团队合作精神

·良好的学习能力

·良好的分析及解决问题的能力

·能在压力及快节奏下工作

·电脑操作熟练

·英语良好（CET-6或以上）

·工作地点：北京、广州、上海

宣讲会及沙龙日程

招聘流程

申请地址：http://www.marswrigley.com.cn/apply/index.html