华夏银行营口分行2016年招聘启事

2016-03-07来源：华夏银行网

华夏银行（股票代码：600015）成立于1992年10月，是经国务院批准的全国性股份制商业银行，总行设在北京。在2015年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第79名。在2015年中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。截止2015年9月末，在全国87个中心城市设立了38家一级分行，638家营业网点,总资产达到两万亿元。

华夏银行营口分行成立于2011年，经过近5年的艰苦创业，已发展成为一家拥有2家同城支行，70多名员工，在营口地区占有一席之地的银行。华夏银行营口分行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。同时，将为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。

根据发展需要，诚邀勇于接受挑战，德才兼备的优秀人才加盟，共同开创美好未来!

【基本条件】

一、大学本科及以上学历（营销人员可放宽至专科学历），金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

五、工作地点：营口地区。

【诚聘岗位】

一、支行行长（2人）

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；提升营业网点服务水平，提高客户满意度；负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

岗位条件：金融从业6年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

二、支行副行长（2人）

岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况；落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划；负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

岗位条件：金融从业6年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年（含）以上，其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经历。

三、营销管理部经理、副经理（2人）

岗位说明：要求熟悉银行公司、国际业务及个人业务产品，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础及较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

岗位条件：年龄40周岁（含）以下, 大学本科及以上学历，金融工作7年以上，其中金融工作3年以上有分行级公司、国际业务相关管理部门工作经验者可适当放宽条件。

四、营销部总经理（3人）

岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

五、营业室经理（2人）

岗位说明：1.严格审查结算单据或相关凭据，规范业务操作，正确编制会计凭证、登记账簿和编制报表或核对系统自动产生的会计核算内容，保证柜面业务、会计核算工作有序进行；2.严格按业务操作流程处理业务，落实复核、授权、对账和监督等柜面业务中的各项内部控制制度，防范柜面业务操作风险；3.及时向上级行业务主管部门或行领导反映制度、操作流程和客户资源等方面存在的问题、风险和相关信息，并提出合理化建议；4.严格执行反洗钱法律法规要求，尽职落实客户身份识别、反洗钱客户风险等级评定、大额交易报告、可疑交易识别和报告等工作职责；

5.加强职业道德修养，履行岗位职责，廉洁奉公，抵制违法乱纪行为，及时将发现情况报告行领导和上级主管部门。

岗位条件：本科以上学历，经济学、会计学、金融学类专业；取得会计从业证书；具有3-5年以上金融会计工作年限或综合柜员5年以上经历。具有外汇会计、票据会计经验者优先聘用。掌握国家会计制度和管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、语言、文字表达能力及综合分析能力；敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。身体健康，无不良行为记录，符合华夏银行亲属回避制度要求。

六、客户经理（若干人）

岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；投资银行业务岗位需具备经济、金融、法律、管理等相关专业专科及以上学历，具有信托、券商工作经历或通过国家司法考试者优先。

七、风险管理部经理、副经理（2人）

岗位说明：负责分行全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理、信贷业务放款与见证管理、贷后管理、信贷系统运行管理等工作等工作。

岗位条件：银行风险管理工作4年及以上。掌握银行信贷管理、内控风险控制、银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。

八、柜员（10人）

岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成（非现金金融）交易的处理，负责业务账务处理与核对。

岗位条件：全日制本科及以上学历（原则上为二本以上），会计类、经济类、金融类、管理类等相关专业。具有良好的营销意识和业务拓展潜质，并具有一定的语言表达和沟通协调能力，团队合作意识，有较好的计算机操作和综合文字表达能力；有金融会计专业工作经验者优先。形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。

九、信用卡及易达金专员（25人）

岗位说明：根据卡中心文件精神，直属团队主管管理，负责信用卡营销及营销行为风险控制。具体职责如下：

1. 对销售团队主管负责；