2016年江苏省盐城市射阳县选聘“985”高校毕业生驻村实习就业简章

2016-02-27来源：沿海党建网

2012年，江苏省在全国率先实施“985”高校村官工程，即择优选聘“985”高校优秀毕业生到江苏担任“大学生村官”。今年，为吸引更多“985”高校优秀毕业生加入大学生村官队伍，进一步提高大学生村官队伍素质，根据江苏省委和盐城市委组织部统一部署，我们继续面向“985”高校选聘优秀毕业生到村任职，为美丽的鹤乡——江苏盐城射阳奉献才智、建功立业。

一、江苏省盐城市射阳县概况

射阳县是中国大陆南北地理分界线的东部起点，地处江苏沿海中部。全县总人口近100万，下辖13个镇、1个省级经济开发区、1个射阳港经济区、1个市级纺织染整服装工业区，境内有3个省属农场、1个市属盐场。

优势独特，充满潜力。是全国最大的耕地资源后备县，县域总面积7730平方公里，其中海域面积5130平方公里，是江苏海域面积最大的县份，陆域面积2600平方公里，是江苏陆域面积第四大县份，每年还向大海淤长5000亩左右，发展空间大。拥有103公里海岸线，有160兆瓦的风电资源和200兆瓦的光电资源，是中国纺织产业基地县，是全国闻名的蒜薹之乡、菊花之乡、蚕桑之乡，发展资源多。射阳是百万人口大县，有近20万名熟练技工，县内有一所民办大学、两所国家级职业技术高中，可随时定向培养产业工人，劳动力资源丰富。

交通便捷，充满活力。已形成海运、航空、公路、铁路为一体的集疏运网络，并拥有国家二类开放口岸射阳港和国家中心渔港黄沙港，射阳港已形成万吨级通航能力，黄沙港正常停泊渔船1000多艘，水产品年交易量4万多吨。射阳是盐城市离机场最近的县份，境内沿海高速、临海高等级公路、陈李线三条交通干道贯穿南北，正在规划建设的疏港高速，可让港口直通宁靖盐高速，距新长铁路盐城站约40分钟车程，正在建设的连盐高铁在其境内分别规划设立了客运站、货运站及到射阳港口的客货运支线，建成后接轨沪通高铁，只需70分钟可到达上海。

环境优越，充满张力。已建成经济开发区、射阳港经济区、纺织染整服装工业区3大重点产业园区。其中：经济开发区重点发展数控机床、机械制造、电子信息和高端纺织产业；射阳港经济区重点打造健康产业园、石材产业园、新能源及其装备产业园和物流产业园；纺织染整服装工业区重点发展高端纺织染整服装产业。这三个园区基础设施完备，具备了承接相关产业项目落户的配套条件。

生态优良，充满魅力。拥有20万亩生态湿地，全县林木覆盖率达27.5%，是国家级园林城市、国家级生态示范区，空气质量全省最好。县内有国家4A级旅游景区息心寺、2个国际标准高尔夫球场，每年冬季有800只丹顶鹤到此越冬，享有“鹤乡”美誉，旅游条件独特。射阳人文底蕴丰厚，有着开放包容的移民文化，是一座友爱和谐、海纳百川的人文城市，“一个真实的故事、一座有爱的小城”是其标志性名片。

二、江苏省盐城市射阳县大学生村官情况简介

射阳县大学生村官选聘工作开始于2007年，先后接受省聘大学生村官9批217人到我县农村和社区任职，目前在岗53人。多年来，射阳县委、县政府始终把高校毕业生到村任职作为推进新农村建设的一项重大战略和“引智工程”来抓，以提升综合素质能力为目标，以提高强村富民本领为工作重点，逐步建立“学习培训+实践锻炼+扶持创业+典型激励”四级培养链和“六双”工作制等管理培养模式，铺筑了大学生村官成长成才“快车道”。

优化机制，促使大学生村官“融得进”。严格落实大学生村官政策，明确全额拨款事业单位工资待遇，工资直接转正定级，薪级工资高定一级，免费评定职称，按事业单位标准参加各项社会保险，提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险等，并为大学生村官配置基本生活设施。建立“平时+年度+聘期”三位一体、“县+镇(区)+村”三级联动考核体系，创新“信念、村情、政策”三维岗前培训模式，拓建华西、蒋巷等外训基地，组织大学生村官开设新农民学校“百姓讲堂”、开展涉农课题调研，引导大学生村官融入基层。

强化措施，促成大学生村官“待得住”。实施县、镇、村三级帮扶机制，建立村官联谊会活动制度，构建关爱扶助网络。积极推广“大学生村官+合作社+贫困户”创业模式，先后为20名大学生村官协调创业贷款680万元，帮助大学生村官领办40多个创业项目，2015年又鼓励大学生村官积极响应国家号召，走电商富民之路，先后为发展电商的3名村官协调无息贷款30万元，争取无偿扶持资金30万元，并为创业大赛获奖项目提供资金扶持，成立“射阳县大学生村官创业梦工场”，全面孵化、服务大学生村官创业项目，实现了待得住和干得好共促互进。

大胆使用，促动大学生村官“干得好”。不断深化村“两委”正职工程，在之前有8人当选村“两委”正职基础上，2014年和2015年，我县连续两年在全县大学生村官中公开选拔了8名村党组织书记预备人选，目前已全部担任村（居）党组织书记。2016年我们将结合村“两委”换届，鼓励优秀大学生村官参与村“两委”竞选，切实让能力强、实绩突出、群众公认的大学生村官走上“两委”正职岗位培养锻炼。

四是活化形式，促进大学生村官“流得动”。畅通大学生村官流动渠道，保持了村官队伍动态平衡、良性循环。全县217名村官中有65人进入公务员队伍，41人进入事业单位，28人通过专项考试进入电信、人寿、农村商业银行等国企和金融系统，21人自主创业，5人读研深造，先后有16人任村“两委”正职，7人当选镇党委委员，4人走上科级领导岗位，2008届大学生村官董玲玲，成功竞选盐城市妇联副主席。

三、“985”高校优秀毕业生驻村实习时间安排、条件等

1、驻村实习对象：参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下（1986年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生），原则上为中共党员（含预备党员）或优秀学生干部。基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身心健康。

2、驻村实习时间:2016年4-5月，安排优秀毕业生到盐城市射阳县开展驻村实习，实习时间一般为10天左右。

3、驻村实习地点：盐城市射阳县相关村居。

4、驻村实习待遇：（1）为驻村实习的学生免费提供食宿；（2）安排专人负责实习期间的指导和服务工作；（3）驻村实习结束后，经考核合格，通过“双选”方式，可以选聘为江苏省大学生村官。

5、驻村实习内容：通过跟班学习，积累基层工作经验；通过邀请专家传授开展农村工作的基本理论和工作方法，提高基层工作能力；通过走访群众、融入群众，了解实习村的基本情况，掌握第一手资料；强化现场指导，提升解决实际问题的能力等。

四、江苏省盐城市射阳县大学生村官政策待遇

为了吸引更多的“985工程”高校毕业生加入大学生村官队伍，盐城市专门出台了“三条政策”：

1、“985工程”高校毕业生经驻村实习、考察考核、双向选择后直接成为大学生村官。

2、“985工程”高校毕业生自主选择任职的村居。

3、“985工程”高校毕业生到村任职，是中共党员的可直接担任村党组织副书记。

“985工程”高校毕业的大学生村官还同时享受江苏省大学生村官享受的所有政策待遇：

1、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险。

2、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。