成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！,
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、管理岗位年龄原则上要求在50周岁以下，其他岗位要求35周岁以下；
6、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（5人）
（二）支行副行长（公司金融）（5人）
（三）支行副行长（个金及运营）（5人）
（四）公司银行部营销团队负责人（5人）
（五）投行及同业业务客户经理（10人）
（六）公司业务客户经理（10人）
（七）小企业中心团队长（5人）
（八）小企业业务客户经理（15人）
（九）个贷客户经理团队主管（2人）
（十）财富管理顾问（1人）
（十一）个贷客户经理（15人）
（十二）理财经理（10人）
（十三）社区支行店长（1人）
（十四）个人银行部产品经理（个人贷款）（1人）
（十五）个人银行部产品经理（产品引入）（1人）
（十六）信用卡部业务经理（市场活动策划）（1人）
（十七）信用卡部业务经理（特惠商户）（1人）
（十八）风险经理（个人业务贷后管理）（1人）
（十九）大堂经理（5人）
（二十）网点营业室主任（5人）
（二十一）综合柜员（20人）（工作地点：成都主城区、成都新都区）
※具体应聘条件及岗位职责详见职位信息
三、应聘程序
（一）报名方式（请选择以下任一方式报名）：
1、网上注册报名
登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、邮箱方式报名
请将本人详细简历，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书扫描件及近期全身生活照一张通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”（应聘柜员请注明工作地点）。
联系电话：028-80587905。
（二）简历投递截止时间：2016年2月29日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
期待您的参与！