为深化干部人事制度改革，根据工作需要，按照干部调配有关规定，我厅决定从全省公务员中公开遴选6名工作人员到我厅工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、原则及标准
遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、遴选职位
遴选6名主任科员及以下工作人员到我厅机关处（室）工作。
三、遴选对象条件
（一）遴选对象。
2009年7月31日以前进入贵州省公务员岗位的人员（不含参公管理身份人员）。
（二）遴选条件。
1. 政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强，具备较强写作能力；
3. 年龄在30周岁以下（1981年8月31日以后出生）。
4. 从录用为国家公务员后到报名时，在公务员岗位工作满2年及以上；
5. 近3年或工作2年以来年度考核均为称职及以上（试用期除外）；
6. 学历学位为全日制国民教育大学且学士学位以上，专业不限；
7. 具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不予遴选：
1. 受处分期间或未满影响期限的；
2. 正在接受审计、纪律检查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选流程
（一）报名。
1. 报名时间：2011年9月3日至8日（上午9：00—12：00，下午2：30至5：30）。
报名地点：贵州省人民政府大院1号楼6楼省政府办公厅人事处607办公室。
2. 报名时提供材料：
（1）查验本人有效身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件1份；
（2）所在单位组织人事部门同意报考证明原件；
（3）按干部管理权限出具的年度考核情况证明原件；
（4）本人近期同底两寸免冠彩色照片3张；
（5）本人填写《贵州省人民政府办公厅2011年公开遴选公务员报名表》一式三份（见附件）。
（二）综合能力测试。
由厅人事处按照有关规定组织实施。
（三）考察。
根据测试结果，由厅党组集体研究确定考察对象，厅人事处和驻厅纪检组监察室派人组织考察组开展考察工作。重点考察文字能力、逻辑思维能力、口头表达能力和对政策及省情的把握。
（四）调动。
经厅党组研究确定遴选人选后，由厅人事处按照公务员调动有关规定办理调动手续。
本简章由贵州省人民政府办公厅负责解释。
咨询电话：0851-6892660
《贵州省人民政府办公厅2011年报名表》来源贵州人事人才网，最近更新：9月2号。
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