2011年上半年面向社会公开考试录用公务员工作经过报名、资格复审、笔试、面试、体检等程序，共有27人进入政审考察阶段。为做好政审考察工作，7月5日区人力社保局召开专题会议，对政审考察工作进行全面部署。本次考察的内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

政审考察工作主要采取“一听、二谈、三查、四建议”的方法进行：听，就是深入到考察对象所在单位（学校、社区、乡镇、街道）和公安派出所等部门进行广泛的个别谈话，力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况和日常表现；谈，就是与考察对象本人进行谈话，了解考察对象的报考动机等情况；查，就是查阅考察对象的档案材料，仔细核对年龄、学历、经历和入党、入团情况，查看是否有违法违纪记录；建议，就是考察组成员经共同研究、统一意见后，撰写考察报告，提出考察结论建议。考察结束后，各招录机关根据考察组的考察情况，作出合格或不合格的考察结论。区人力社保局将在考察期满后7个工作日内将考察结果告知考察对象。