2016年赣州市瑞金市纪委监察局遴选工作人员实施方案

2016-01-08来源：瑞金市人民政府

为拓宽选人用人渠道，进一步优化瑞金市纪委监察局干部结构，增强队伍活力，根据《公务员法》、中央纪委《关于纪检监察机关选调录用干部标准和程序的意见》（中纪发〔2012〕21号）等有关规定，瑞金市纪委监察局决定面向瑞金市干部队伍，公开考试择优遴调8名工作人员到瑞金市纪委监察局机关工作。

一、遴选工作的组织领导

遴选工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下进行，由市纪委具体负责组织实施，市纪委成立公开遴选领导小组，在市纪委常委会的领导下，严格按照实施方案进行。

二、考选名额、范围及方式

（一）遴选名额：公务员7名（含乡镇纪检队伍公务员2名），事业人员1名，共计8名。具体岗位要求见《瑞金市纪委监察局公开遴选工作人员职位表》

（二）遴选范围：公务员（不含乡镇纪检队伍公务员）在瑞金市行政机关科级以下公务员中遴选；事业人员在瑞金市全额拨款事业单位工作人员中遴选；乡镇纪检队伍公务员从2015年5月前已在瑞金市纪委监察局备案的乡镇纪检干部中遴选。

（三）遴选方式：公开考试、择优选调。

三、报名条件和资格

（一）遴选对象要符合《公务员法》规定的基本条件，同时还应具备下列资格条件：

1.政治立场坚定，党性观念强，热爱纪检监察工作，公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，品行端正，保密意识强；

2.报考公务员岗位需具有公务员身份，试用期满且年度考核均为称职及以上等次（有服务期限要求的应当服务期限满方可报考，2014年2月18日后新录用的乡镇公务员不在此次遴选范围内）；

3.报考事业岗位需近三年（计算截止时限：2015年12月）考核均为合格及以上等次，且在原工作岗位服务期已满，符合选调要求；

4.具备纪检工作所需的知识、经验和能力，有较强的写作、口头表达和计算机应用能力，有一定组织协调能力；

5.年龄在35周岁以下(即在1980年8月1日后出生）；

6.身体健康，符合公务员录用体检通用标准。

（二）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

1.受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.受过党纪政纪处分的；

3.正在接受审查的；

4.其他不适合从事纪检监察工作的。

四、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2016年1月11日至1月13 日（工作日上午8：30—12：00、下午14：30—18：00）。报名地点：瑞金市纪委组织部（瑞金市公务大楼1107室），联系电话：2530667。

2.报考人员只能报考一个岗位，不能同时填报其他岗位。岗位专业条件与考生所学专业是否相符以《2015年国家专业目录》为准。

3.报名时须填写《2015年瑞金市纪委监察局公开遴选工作人员报名登记表》（一式二份）。交验身份证、毕业证、学位证、计划生育证明材料原件及复印件各一份。报考公务员岗位的须交《公务员登记表》、历年年度考核表复印件各一份，复印件均须注明“与原件相符合”并加盖组织人事部门公章。近期免冠1寸彩色照片4张。

（二）资格审查

报名结束后，由市委组织部、市纪委监察局、市人社局统一对参加遴选人员进行资格审查，主要审核报名人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的遴选资格条件。审查合格者方可进入笔试；审查不合格者通知其本人。资格审查后，符合条件的报考人数与选调计划达不到3：1的，则相应调减遴选名额。资格审查贯穿于考选工作的全过程，凡发现不诚信报考或不符合遴选资格条件的，取消其遴选资格。

（三）笔试

采用闭卷笔试方式进行，考试内容按照所遴选的岗位要求设定，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

考试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采取入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），入闱面试人员按面试成绩高分到低分1：1.5排名确定参加体检人选。

（五）体检

参照录用国家公务员的体检标准，组织体检对象到医院进行体检。如有不合格、弃权等情况，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补，合格者方可列入考察对象。

（六）考察

体检合格者确定考察对象，到考察对象所在单位，采取个别谈话、民主测评、查阅资料和干部档案、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考试成绩作为进入考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

（七）研究决定

综合考虑被考察人员考试、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由瑞金市纪委常委会集体研究，报市委组织部审核同意，择优确定拟遴选人员。

（八）公示、试用、考核、调动