2015年运城市绛县人民医院招聘高层次人才领导小组公告(1号)

2015-12-31来源：山西人事人才网

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为深入推进县级公立医院综合改革，切实解决县人民医院人才短缺的问题，促进我县卫生事业健康发展。经研究决定，面向社会公开招聘县人民医院高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

这次共招聘县医院高层次人才6名，其中：血液透析科护理1名、神经外科医师1名、影像学医师1名、急诊科医师1名、儿科医师1名、骨科医师1名。招聘对象、单位、岗位及名额详见附件《绛县人民医院公开招聘高层次人才岗位一览表》。

二、招聘条件

1、应聘人员应具有下列基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有报考岗位所需的资格条件;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)符合岗位要求的其它条件

2、下列人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

(3)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

应聘者在报名后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即成为回避关系的岗位。

三、报名资格审查

本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行，报名地点：县卫生和计划生育局。招聘对象和名额登录绛县人民政府网或关注“健康绛县”微信公众平台。报名人员可在2016年1月4日8：00至2016年1月6日17：30期间报名。报名前须登录绛县人民政府网下载并填写好《绛县人民医院公开招聘高层次人才人员报名表》1份，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。报名人员须本人亲自报名，现场数码照相，应聘者报名时须提供本人二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件(2001年以后本科及以上毕业生须提供学信网学历证书电子注册备案表)、执业资格证原件及复印件和档案材料，于2016年1月4日至1月6日到县卫生和计划生育局报名，报名时须本人报名，现场数码照相，同时交毕业证、身份证、户口簿、执业资格证复印件各一份，近期免冠一寸红底照片2张，报名时间为3天。

已参加工作的人员，须持所聘单位及主管部门出具的同意报考的介绍信，方可报考。

报考的年龄要求一律按周岁计算。

实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，报名岗位招聘人数和报名人数相同，采取面试加考察的办法进行聘任。如报名人员数大于招聘岗位数，形成竞争采取笔试和面试的方法。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。

报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

四、考试

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。领取准考证时间请关注绛县人民政府网或“健康绛县”微信公众平台公告，不再另行通知。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)。缺少证件的报考人员不得参加考试。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。拟聘用人员人员综合成绩最低分数线为60分，综合成绩相同时，报考者按笔试成绩排列，如笔试成绩相同时，按加试面试成绩排列。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。内容包括：公共知识[医学基础知识、卫生法律法规(以执业医师法、护士条例为主)]、报考岗位专业知识两部分。难度：临床岗位以全日制专科知识为主。护理岗位以全日制中专知识为主。

笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭身份证、准考证入场参加笔试。

(2)面试

面试主要测试应聘者的思维理解、语言表达及专业技能等、病案分析能力，采取现场答题的方式进行。面试考官不得少于5人，其中，有关专家不少于3人，面试满分100分，采取当场评分，当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额不形成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可体检。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府网或绛县卫计局网站上公告，不再另行通知。

面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导小组审定后向社会公布。

五、体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

(1)体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由应聘者负担。

(2)考察：由领导小组组织有关人员对体检合格人员进行考察。按照德才兼备以德为先的标准，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况进行考察。

因体检、考察或资格复审不合格，不再进行递补。

六、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核，经领导组批准后通过县政府网站和“健康绛县”微信公众平台向社会进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示期内如有反映或举报，经查证举报属实并足以影响聘用的取消聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过不再进行递补。

七、聘用

(1)公示无异议的拟聘人员，由县人社局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。

(2)用人单位在收到《公开招聘人员聘用通知书》于30日内与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同，并到县人才交流中心办理合同签证。

(3)拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。

(4)签订聘用合同后，拟聘人员由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

(5)试用期满后，拟聘人员由用人单位组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用。

八、咨询和监督

咨询电话：县人社局 0359-6524155

县卫计局 0359-65221030359-6524230

监督电话: 县监察局 0359-6569020

附件：

1、绛县人民医院公开招聘高层次人才岗位一览表