浙江中医药大学关于开展2016年博士申请审核制选拔工作通知

2015-11-30来源：浙江中医药大学网

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为进一步推进博士研究生招生制度改革，提高人才选拔的科学性，探索建立多元化的优秀生源选拔机制，充分发挥导师在博士生招生中的主导作用，吸引和选拔适应现代科学发展要求的拔尖创新人才，不断提高博士生培养质量，根据《浙江中医药大学“申请-审核”制博士招生选拔办法(试行)》文件精神，我校决定从2016年开始在普通招考博士研究生中试行“申请-审核”制博士研究生招生选拔方式。

“申请-审核”制由考生提出申请，递交材料，学校进行材料审核、学校考核，择优录取。现就我校开展2016年博士“申请-审核制”选拔工作通知如下：

一、选拔原则

坚持公开、公平、公正，全面衡量，择优录取，宁缺毋滥的选拔原则。以提高质量为核心，注重考核申请者的基础理论、专业知识、科学素养、创新能力、身心素质和培养潜质，充分发挥学科、导师在博士研究生招生中的主导作用，选拔优秀生源。

二、申请条件

（一）中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无考试作弊、学术不端及其它违法违纪行为。

（二）身体、心理状况符合我校规定的体检、心理健康要求。

（三）年龄一般不超过45周岁。

（四）已获得硕士学位考生（非全日制硕士研究生的考生需在报名前获得硕士学位）；应届毕业硕士研究生（最迟在入学前获得硕士学位者）；获得国外硕士学位的考生在资格审查时必须提交教育部留学服务中心提供的学位认证证书原件及复印件。

（五）中医学专业限中医、中西医结合专业生源报考；中西医结合临床专业限中医学、临床医学、中西医结合专业生源报考；中药学专业仅限药学类或生物相关专业生源报考。

（六）英语水平要求，须符合以下任一项：

1.CET-6成绩≥425分；

2.托福（TOEFL）成绩≥85分；

3.雅思（IELTS）成绩≥6.0；

4.全国外语水平考试WSK（PETS5）考试合格；

5.在英语国家或地区获得过学位；

6.以第一作者（不含共同第一）发表过一篇SCI专业学术论文。

（七）具有较强的科研能力，取得一定科研成果：以第一作者在二级及以上学术刊物（以《浙江中医药大学国内学术期刊名录》（2015年版）、浙江省卫生厅《医学卫生刊物名录》（2012年修订稿）为准）发表较高水平的相关学科的学术论文两篇，其中一篇为较高质量SCI学术论文或一级期刊学术论文（应届硕士毕业生含录用）或获得一项专利。

三、选拔程序

（一）提交申请材料相关申请材料，包括：

1.《浙江中医药大学“申请—审核”制博士研究生申请表》，见附件三；

2.原单位出具的政审意见；

3.本人有效身份证；

4.本科和硕士课程成绩单（复印件加盖成绩管理部门或考生档案所在管理部门公章）；

5.本科和硕士的学位、学历证书的复印件(应届毕业硕士生提供研究生证复印件)；

6.两名所报学科专业领域内教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见；

7.英语水平成绩证明复印件一份；

8.科研成果和能力证明材料，如发表的论文或论文正式录用函、专利、获奖证书复印件等；

9.硕士学位论文及硕士学位论文特色自我评述（应届毕业硕士生可提供硕士学位论文研究内容的报告等）；

10.考生须根据我校博士生招生目录上拟报考导师的研究方向，提交一份科学研究计划书，计划书内容包括研究目的、研究背景、研究内容、研究方案、创新点等，要求字数不少于3000字，列出必要的参考文献。

11.每位考生只能填报一名导师。

（二）资格审查确定考核人选

1.初审：研究生处负责对申请者材料进行初步审查，不符合学校基本申请条件者，终止申请程序。

2.材料审查：通过初审的申请材料，送至申请者所填报导师进行评估审查。导师根据学生的学习成绩、参与各类研究实践情况、硕士论文、发表文章、获奖以及提交的科研计划书等方面，给出材料审查百分制成绩（成绩在60分以下取消申请资格）。根据材料审查成绩和招生名额，由导师按照3:1差额推荐进入考核阶段的考生名单（报名人数达不到3：1，所有合格申请人全部推荐）。

3.学院复审：学院招生工作领导小组对导师推荐考核人选进行复审，确定参加考核人员名单报研究生处。

（三）学校考核

1.考核方式：考核以笔试加面试的方式进行。

2.考核要求：笔试主要包括英语及专业基础综合。面试主要结合专业培养目标，考核考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等，并对考生进行英语的听、说能力的测试，判断考生是否具备博士生培养的潜能和素质。

（1）学术水平考查。

①笔试:综合卷形式，内容主要包括英语及专业基础综合。笔试时间为3小时，占学术水平考查总成绩的30%。

②面试：

学校、学院按学科组织不少于五人的本学科副教授职称（或相当专业技术职务）以上专家组成面试小组，对考生进行学术水面试。面试组设组长和秘书各一名，秘书负责考核过程的记录等工作，真实记录考核过程并妥善留存记录材料。

面试小组要根据本学科特点和培养要求，把考生的科研创新能力作为首要评价因素予以突出，使有学术专长和培养潜质的拔尖创新人才脱颖而出。要对考生综合素质（科学素养、创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况、培养潜质、身心素质）及英语听、说能力进行全面考查，每个申请者的考核总时间不少于40分钟，占学术水平考查总成绩的70%。

（2）思想政治素质和品德考核

在面试阶段还应对考生的思想政治素质和道德品质进行考核。通过向考生所在单位函调（或派人外调）考生人事档案和本人现实表现等材料（须加盖人事档案所在单位人事或政工部门公章），全面审查其思想政治素质和道德品质。现实表现材料主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、守法表现等方面。

在面试时，可组织有关教师、导师与考生进行有针对性的面谈，直接了解考生的思想品德状况。

（3）资格审查

考核时需审查材料原件：

1、毕业证书、学位证书、身份证原件（应届生携学生证）；

2、英语水平成绩证明原件；

3、科研成果和能力证明材料原件，如发表的论文或论文正式录用函、专利、获奖证书等。

（4）体检

体检标准参照教育部、卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）的有关规定。体检工作于面试阶段由学校指定医疗机构负责。

四、拟录取

（一）根据每个导师的“申请-审核”制博士招生名额，按照申请者总成绩排名录取，总成绩低于60分的考生不予录取（总成绩=材料审查成绩*20%+学术水平考查成绩*80%）。