常州市交通运输局直属事业单位2015年招聘工作人员简章(二)

2015-11-20来源：常州市人力资源和社会保障局

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常人社事招〔2015〕57号

为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，充实交通运输系统人员队伍，常州市交通运输局直属事业单位常州市丹金船闸管理所（自收自支）将面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）对象条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1、年龄在35周岁以下（1980年11月30日后出生），工作年限截止时间为2015年11月30日；

2、具备适应岗位要求的身体条件；

3、具备报考岗位的相关条件（详见常州市丹金船闸管理所岗位简介表）。

二、报名

（一）报名方式与时间

报名采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和确认，均通过网络进行。

报名网址：http://www.czhrss.gov.cn/class/PLMFJIDH

1、报名、照片上传时间：2015年11月30日9：00—2015年12月6日16：00

2、缴费确认时间：2015年11月30日9:00—2015年12月7日16：00

（二）网上确认

1、招聘单位在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。

2、本次公开招聘收取报名考试费100元。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

考生于2015年12月10日起在http://www.czhrss.gov.cn/class/PLMFJIDH自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。

（四）报名注意事项

1、考生按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2、本次公开招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位计划，并在原简章发布网站公告。

3、考生只能选择一个岗位报名，多报无效。考生资格初审通过后，不可更改报名信息。考生要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及考生与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

5、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。

三、考试考核

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1、笔试内容：《综合知识与能力素质》。

2、笔试时间：2015年12月13日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、笔试阅卷结束后，考生可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选将在常州人事考试网（www.czks.cn）和常州交通运输局网（czjt.gov.cn）进行公布。

（二）面试

1、面试前，由常州交通运输局对考生报名材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

2、面试按照市交通运输局制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知考生。面试成绩由主评委当场通知考生。面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

（三）综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。均采用百分制计算，保留两位小数。

（四）面试时间和地点另行通知。

四、体检和考察

体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。

在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。