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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府第139号令）的规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，惠州学院2015下半年拟面向社会公开招聘9名合同制管理及教辅人员。现将有关事项公告如下：
学院简介
惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学。学院位于全国文明城市、广东省历史文化名城——惠州市，惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南临南海大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳、香港。学院办学历史悠久，人文荟萃，连年被惠州市授予“花园式单位”。学院建校69周年，兴办高等教育30余年，是一所年轻且充满活力的地方高校，享有良好的社会信誉，录取分数线高于广东省二本，具有广阔的发展前景。
学院现有教职工1000余人，来自海内外的一大批高层次人才在教学科研岗位上从事教书育人工作。有电子科学系、服装系、化学工程系、计算机科学系、经济管理系、建筑与土木工程系、旅游系、美术系、数学系、生命科学系、体育系、外语系、音乐系、中文系、政治法律系、教育科学系、思想政治理论课教学部、成人教育学院等18个系（部、院），有47个本科专业，涵盖理、工、农、文、法、经、史、管、教育、艺术等十个学科门类，在校生16600人。学院已向社会输送了10万余名本专科毕业生，主要分布在广东和全国各地的大中型企业和各级政府机关、科研院所、高校、中小学，并成为所在单位的技术骨干，深受用人单位欢迎。学院近年来毕业生就业率均在97%以上。
蓬瀛聚秀，阆苑储英。学院正处在快速发展的新阶段，需要一大批志存高远、爱岗敬业的高素质人才充实教学管理队伍，我们期待着有志之士的早日加盟，共创惠州学院的美好明天。
一、招聘专业、名额及要求
详见附件1：惠州学院2015下半年公开招聘合同制专业技术及管理人员计划表。
二、招聘条件
1、具有较高的思想政治素质，有良好的职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，乐于奉献；
2、有较强的事业心和责任感，积极进取，勇于创新；
3、具有岗位所需的专业知识和技能；
4、身心健康，能胜任岗位要求；
5、年龄35岁（含）以下的全日制硕士研究生，要求具有学历学位双证；
6、有特别说明的在招聘计划“其他要求”栏中注明。
三、招聘程序及办法
1、报名
①报名方式：发送电子邮件方式进行报名。邮件主题填写“姓名+应聘岗位”，有意应聘者可登录惠州学院门户网站“人才招聘”栏下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《惠州学院2015下半年公开招聘合同制人员报名汇总表》（附件3）。发送邮件报名邮箱：rsc@hzu.edu.cn。若因个人或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。特别提示：
（1）我院不收任何形式的报名费，请应聘者切勿上当受骗。
（2）由于邮箱容量有限，所发邮件（含附件）不要超过2M，请尽量不要发大的扫描打包文件。
（3）不按规定填写附件2-3或内容不真实者报名视为无效。
②报名时间：即日起至2015年12月9日止
③联系人：首老师；联系电话：0752—2529142
2、资格审查
①初审
资格初审由惠州学院人事处和用人部门负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，惠州学院人事处或用人部门将通过电话通知面试的具体时间和地点。
②复审
面试当天为复审时间，复审提交的资料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份；身份证原件及复印件；学历、学位、职称（注册资格）证书原件及复印件；相关证明材料原件及复印件；应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在面试或考试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的、所提供资质材料不真实的或与报考资格条件不相符的，一律取消应聘资格。
3、考试
由学院人才招聘考核小组具体负责组织实施，采用技能测试（或讲课）和面试相结合方式进行，技能测试和面试按6:4比例计算总成绩。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，在成绩合格者中，由高分到低分为依次排序，按1：1比例确定拟聘人选。
四、报名审核及要求
海外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员、在国（境）外有犯罪纪录人员、违纪犯罪涉嫌及司法程序尚未终结的人员、受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员、近两年内在广东省机关及事业单位招录（聘）中存在违纪行为的人员、现役军人、以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
五、体检
通知拟聘人选到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。
六、考察和录用
院考核委员会根据考试总成绩、体检情况，将拟录用人员名单报院长办公会研究决定后，在惠州学院网站人才招聘栏公示最后录用人员名单，公示期为7天。公示无异议后办理报到手续。录用后发现有弄虚作假行为者取消录用资格。
七、工作待遇及管理
1、待遇
录用受聘人员实行定额工资制。聘期内，完成学院额定的工作任务，年度考核合格，由学院支付定额月工资（含基本工资、岗位工资、绩效工资、各类奖金、津贴补贴、节假日慰问金等）。审计人员月工资人民币4500元，年薪5.4万元（硕士研究生）；合同制教辅及管理人员月工资人民币4300元，年薪5.16万元；以上均为税前收入。其他待遇按惠州学院合同制教辅及管理人员管理条例相关规定执行。
2、管理
学院按管理条例进行规范管理。学院（简称“甲方”）作为聘用方，受聘人员（简称“乙方”），甲乙双方通过平等协商，乙方同意并应聘在甲方安排的岗位上班，签订劳动聘用合同，实行合同制（非编）管理。乙方人事关系和档案由本人交付人才交流中心托管，费用自理。聘用合同一个聘期三年，期满年度考核合格者可续签合同。乙方在聘期内按学院考核办法参加年度考核，如有违法、违纪、违规行为，或因故给学院造成不良影响和经济损失，在聘期内予以解聘。
八、相关说明
本次招聘是在惠州学院纪委监察室监督下（纪委监察室电话：0752-2527273），由惠州学院人事处和用人部门共同负责招聘工作具体事宜。
附件1：惠州学院2015下半年招聘合同制专业技术及管理人员计划
温馨提示：
以上附件来源于惠州学院，最近更新2015年11月19日。
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