邵阳市地震局2015年遴选工作人员公告

2015-11-14来源：邵阳市人力资源和社会保障局

根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]3号）有关规定，市人力资源与社会保障局、市科技局、市地震局决定从全市公务员队伍中公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划及报考对象范围

1、遴选计划：共1名。具体职位、遴选人数、资格条件如下：

职位	遴选人数	年龄	最低学历要求	专业要求	其他要求
市地震局科员	1	35周岁以下	本科	中文类、财会类、地球物理类

2、报考对象范围：全市党政机关、参照公务员法管理单位副科级（含副科级）以下公务员身份，2年以上公务员工作经历的工作人员。

二、报考条件

（1）政治素质好，业务能力强，爱岗敬业，身体健康；

（2）年龄35周岁以下（1979年12月31日以后出生），工作经历等有关资格条件均以2015年12月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算，年度考核均为称职以上（含称职）。

三、遴选程序

1、报名。报名时间为2015年11月25日至27日。报考对象通过邵阳市地震局网站或邵阳市人力资源与社会保障局网站下载填写《邵阳市地震局公开遴选工作人员报名登记表》一式两份。报名时需提供的资料包括：《报名登记表》、本人居民身份证、学历证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张，《公务员登记表》复印件（加盖单位公章），2年以上公务员工作经历,单位同意报考等证明材料。

报名地点：市地震局办公室。联系电话：5360495。

2、资格审查。采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行。

3、考试。考试分笔试和面试两部分。

（1）笔试。笔试时间另行通知。由市公务员主管部门和遴选单位统一组织。遴选职位笔试开考比例原则上应达到1：5，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。笔试内容为综合科目，主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占总分的60%。

（2）面试。按笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定人选进行面试，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。参加面试的人员须携带笔试《准考证》、身份证，否则不得入内。面试成绩占总分的40%。

　4、组织考察。根据综合成绩由高到低顺序，按1：1确定考察对象，依据考察情况提出拟遴选人选。

5、公示与转任。根据考察情况，按照程序报批后，对拟遴选对象进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人，正式确定为遴选对象。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定由遴选单位报市公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

四、本次遴选所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市市人力资源和社会保障局、邵阳市科技局、邵阳市地震局负责解释。

邵阳市人力资源和社会保障局

邵阳市科技局

邵阳市地震局

2015年11月12日