2015年中共三门峡市委办公室选调工作人员公告

2015-11-09来源：三门峡市人力资源和社会保障局网

根据工作需要和中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（中组发〔2013〕3号）等文件精神，经市委组织部、市编办同意，市委办公室面向全市公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位和人数

本次公开选调10人，其中：市委办公室机关主任科员及以下工作人员职位9人，市党务内网技术服务中心九级职员岗位1人（详见附件1）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围：

1、报考市委办公室机关职位的：

(1)三门峡市市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2) 三门峡市市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关、省直机关设在三门峡的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

2、报考市党务内网技术服务中心岗位的：

三门峡市市级及以下全供事业单位在编在岗的工作人员，符合机关公务员职位报考条件人员愿意到事业岗位工作的，也可报考。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正。

(2)具有现工作单位连续2年以上工作经历。

(3)公务员历年年度考核均为称职及以上等次，事业单位工作人员历年年度考核均为合格及以上等次。

(4)具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。

(5)年龄在35周岁以下（1980年10月31日以后出生）。

(6)具有国家教育部门承认的普通全日制大学本科及以上学历，报考市党务内网技术服务中心岗位的所学专业须为计算机类专业（详见附件1）。

(7)身体健康。

(8)法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(3)受处分期间或者未满影响期限的。

(4)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(5)尚在试用期的。

(6)正在接受审计机关审计的。

(7)法律、法规规定的其他情形。

（四）截止计算时间：

本次公开选调工作人员，凡涉及时间计算的，如无特别说明，统一截止到2015年10月31日。

三、报名和资格审查

1、报名。符合选调条件的人员需经单位同意，填写《市委办公室公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2）一式两份（贴照片），同时提交本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、公务员（参照公务员法管理人员）登记表（根据职位要求）原件、公务员（参照公务员法管理人员）备案表（根据职位要求）复印件。提交材料均需复印件1份，报名时由审核人员核对原件后，留存复印件（学历在报名时尚未认证的，可以暂缓提交学历认证报告，但必须在面试环节之前提交，否则取消面试资格）；近期正面免冠红底彩色1寸照片4张并附电子版（需和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名、身份证号、报考职位）；单位证明1份，内容包括：出生年月，参加工作时间，政治面貌，身份类别（公务员、参照公务员法管理人员或全供事业编制人员）等。

《报名表》（附件2）可以在三门峡市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hasmx.hrss.gov.cn）下载打印（A4纸，正反双面打印）。

报名时间：2015年11月16 日至11 月18日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），报名地点：崤山路中段市委办公楼二楼211房间，联系电话：2928306。

报考人员于2015年11 月20日后登陆三门峡市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hasmx.hrss.gov.cn）查询报名资格审查结果，参加考试人员于2015年11 月25日至27 日凭身份证和报名序号到崤山路中段市委办公楼二楼211房间领取准考证。

报名人数与拟选调人数的比例不低于3∶1，达不到规定比例，相应核减该职位拟选调人数。

2、资格审查。资格审查工作贯穿于选调的全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其选调资格，并视情况追究有关人员的责任。

四、考试

考试分为笔试、面试和实地调研测试（报考市党务内网技术服务中心岗位的考生不参加实地调研测试）。

(一)笔试

1、笔试采用闭卷方式，市委办公室机关职位主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质；市党务内网技术服务中心岗位主要测试报考人员与岗位相匹配的知识能力。笔试1科，满分为100分。

2、笔试时间、地点见准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，如同一职（岗）位最后一名出现笔试成绩相同的，同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

3、因考生放弃或被取消面试资格后出现缺额的，从报考同一职（岗）位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试。如因考生放弃或其他原因导致某一选调职（岗）位应试者形不成竞争的，该职（岗）位考生面试成绩达到所在考场所有面试成绩平均分的，进入下一个环节；低于平均分的，不予选用。

（三）实地调研测试

1、参加过面试的考生（报考市党务内网技术服务中心岗位的考生除外）全部进入实地调研测试人选。

2、实地调研测试满分为100分。实地调研测试时间、地点另行通知。

（四）考试总成绩

报考市委办公室机关职位考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实地调研测试成绩×20%。

报考市党务内网技术服务中心岗位考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

以上笔试、面试、实地调研测试、总成绩计算均按照四舍五入的办法，保留到小数点后两位。

五、体检和考察

1、根据考试总成绩，按拟选调人数1:2的比例，从高分到低分确定进入体检人选。如同一职（岗）位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，同时参加体检。体检执行公务员录用体检的有关规定。因体检不合格或体检环节放弃等原因出现缺额的，应在报考同一职（岗）位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、体检合格的人员即确定为考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。要认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考察环节由于自动放弃等原因出现缺额的，应组织该职（岗）位现有人员考察，不再递补。

六、公示、试用与办理转任手续

1、召开市委办公室领导班子会议集体研究，根据报考人员考试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。

2、公示结束后，拟转任人员进入市委办公室试用6个月。试用期间不办理转任手续，选调（从公告发出之日算起）和试用期间提拔的职务不予承认。

3、试用期满后，及时组织考核，考核合格的，按照规定办理调转任有关手续；考核不合格的，不办理手续，回原单位工作。

本次公开选调工作人员有关信息公布、成绩查询、名单公示等信息，均通过三门峡市人力资源和社会保障局官方网站（http:// www.hasmx.hrss.gov.cn）发布，请报考者及时关注、查询。本次公开选调工作人员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告相关内容由三门峡市委办公室负责解释。

咨询电话：2928306。

市纪委派驻第五纪检组监督电话：2866029。

中共三门峡市委办公室

2015年11月9日

附件：

1、市委办公室公开选调工作人员职位表