为了抓好事业单位新进人员的初聘培训工作，加强我县人才队伍建设。县人社局自2011年7月22日-8月2日在县综合职高开展事业单位新进人员初聘培训。
此次培训对象是2011年8月31日前新进事业单位人员，共计523人。培训内容有科学发展观、职业道德与行为规范、事业单位人事制度改革与发展、事业单位工资制度改革、职称申报条件与程序、应对突发事件能力、心理调适能力、学习与创新能力、沟通协调能力、公共礼仪。培训形式采取以脱产面授和个人自学为主。
通过培训，使新进人员进一步明确了自己的工作内容和岗位职责，熟悉、掌握履行职责所需的基本知识与技能，增强了责任意识，服务意识和敬业精神，实现角色转变，提高学习能力、工作能力、协调能力和履行岗位职责的能力。