各县、区人力资源和社会保障局，市直机关各部委办局、市直事业单位各人事部门：
为了加强我市事业单位、机关和参照公务员法管理单位（后勤服务人员）增人工作的计划性和前瞻性，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市人民政府关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（柳政发〔2006〕69号）文件的精神，现将报送2016年度事业单位、机关和参照公务员法管理单位（后勤服务人员）增人计划和公开考试招聘岗位资格条件的有关事宜通知如下：
一、各单位要严格按照事业单位岗位设置管理的要求，在编制使用计划内，需增人的，请做好2016年度事业单位、机关和参照公务员法管理单位（后勤服务人员）增人计划，并对增加人员的类别、招聘方式提出申请意见。
二、各单位应根据本单位的性质、拟增人员的类别填写相应的年度增人计划审批表。经单位领导同意、主管部门核准后，按要求报送市人力资源和社会保障局审批。报送市人力资源和社会保障局审批年度增人计划同时，需提供编制部门同意使用编制的有关材料（原件）一份。
三、有公开考试招聘计划的单位，应根据自己拟定的增人计划，同时填报《2016年度柳州市公开考试招聘事业单位工作人员、机关后勤服务人员岗位资格条件表》（以下简称“资格条件表”）,报主管单位汇总，由各主管单位汇总本辖区（系统）所有单位的资格条件表后统一上报。
四、市直各有关单位申报年度增人计划工作须在2015年11月25日前完成。各县区申报年度增人计划工作须在2015年12月1日前完成。年度增人计划申报材料一式两份，资格条件表一式一份，送市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
五、根据工作需要，需调整或增补年度增人计划的，须在2016年3月15日至4月1日期间申报更改当年的计划，其中公开考试招聘计划有变动的，将变更后的资格条件表一并上报。
六、根据桂教人〔2014〕4号文件精神，中等职业学校、普通中小学、幼儿园的增人计划及岗位资格条件必须在12月1日前报送完成，如确实需要变更的，须在12月31日前上报变更后的材料。
七、注意事项
（一）各申请单位必须严格按照本通知规定的时间报送下一年度的增人计划，如果自治区人力资源和社会保障厅另有文件通知，要求统一全区事业单位公开招聘时间的，各申请单位必须在公开招聘工作启动前上报（调整）计划，逾期不予受理。
（二）各申请单位必须严格按照已审批的年度增人计划进人。凡不在计划内招聘的人员，一律不予办理相关手续。
（三）根据自治区党委组织部、人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》（桂人社函〔2014〕203号）文件的规定，各县区须拿出一定比例的管理岗位定向招聘服务基层项目人员，定向公开招聘岗位原则上不得设定专业要求，因工作需要设定专业要求的，须经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准。
（四）根据《柳州市中长期人才发展规划纲要》（柳发〔2011〕1号）文件精神，四城区、两新区应拿出10%的岗位，参加由市委、市政府主办，市委组织部和市人力资源和社会保障局承办的2016年“优秀人才接触柳州计划”，参与该计划的岗位须在12月31日前上报岗位需求清单（包括招聘单位、需求专业、招聘人数），市直事业单位和各县如果有招聘意向，也可以上报需求清单。
（五）资格条件表所填报专业要求时，专业技术岗位和工勤技能岗位一般应有三个以上（含三个）同一学历层次的专业，管理岗位应按大类填报（可以注明大类中某些专业不得报考）。各单位向编制部门申请用编计划时，应按此标准申请专业条件。
（六）公开考试招聘工作人员，确定要进行专业科目笔试的岗位，须在资格条件表中注明，岗位资格条件一经公布不再接受任何修改申请，也不得申请追加专业科目考试。
柳州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0772-2812972。
2015年11月2日
附件：
2.2016年度机关、参照公务员法管理单位后勤服务人员增人计划审批表
3.2016年度柳州市XX县（区）属事业单位公开招聘工作人员计划审批表
4.2016年度柳州市XX县（区）机关、参照公务员法管理单位后勤服务人员增人计划审批表
5. 2016年度柳州市公开考试招聘事业单位工作人员、机关后勤服务人员岗位资格条件表
6.专业分类指导目录
温馨提示：
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