今年，我市组织49家市直事业单位的92个职位（含机关工勤人员）统一面向社会进行公开考试招聘。7月20日，纳入此次公开考试招聘的市直事业单位陆续开始启动面试工作。

我市根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）和关于认真做好事业单位招聘工作的其它相关文件精神，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，5月份以来，市直事业单位招考办公室严格按照招考的相关程序组织完成了信息发布、网上报名、资格初审及笔试工作。6月25日笔试，6月30日网上发布笔试成绩及查分公告，7月中旬对照每个职位的报考条件，按照事业单位招考简章要求进行了资格复审，并依照程序对自动放弃和报考条件不符合的考生进行了依次递补，确定了进入面试环节的人员。此项工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

为加快今年我市市直事业单位公开招聘人员工作步伐，确保各事业单位（机关）9月底前完成招聘工作，实现事业单位新增人员到岗到位，市直事业单位招考工作办公室根据各事业单位对招聘人员（管理、专技、工勤）岗位的不同要求，对各单位面试实施方案进行了严格认真的审核并在遵义人力资源和社会保障网上作了公布，同时要求各招聘单位及时通知到每位参加面试的考生按时参加面试，从7月20日起启动市直事业单位招聘工作人员的面试工作，确保各招考单位在8月20日前完成面试工作任务。