为进一步理顺南湖新区卫生机构，加强卫生机构监管力度，规范卫生管理。根据工作需要，面向全市卫生系统公开选调3名工作人员。为确保选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则顺利进行，特制定本方案。

一、选调原则

选调工作坚持公开透明、公平公正原则；坚持综合考评、平等竞争、择优录用原则；坚持德才兼备的用人标准原则。

二、选调岗位

南湖新区公共卫生管理服务中心工作人员3名。

三、选调范围

岳阳市卫生系统行政事业单位的在编在岗工作人员（副科及以上领导职务和非领导职务不在此范围）。

四、选调条件

1、遵守法律法规，热爱医疗卫生工作，思想政治素质高，道德品质好，工作责任心强，清正廉洁。曾有违法记录、受过党纪、政纪处分或行政处罚人员，不纳入选调范围；

2、身体健康（参照公务员录用体检标准），能胜任选调岗位工作；

3、具有临床医学和公共卫生与预防医学相关专业全日制本科以上学历，或者有医学本科学历且具有卫生系统中级以上职称资格（含中级职称）；

4、有执业医师资格证，具有5年以上卫生系统工作经历，近三年年度考核均为称职或以上等次；

5、年龄在35周岁（即1980年10月30日以后出生）以下；具有研究生学历或有卫生系统高级职称的人员，年龄可放宽到40周岁（即1975年10月30日以后出生）以下。

五、选调程序

本次选调工作在区工委领导下，由区纪工委、区编办、区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育局统一组织，严格按照报名、资格审查、考试（笔试与面试）、体检、考察、公示、录用等程序实施。

（一）发布公告。2015年10月30日在南湖新区管委会网站、岳阳市卫生和计划生育委员会网站公布选调公告。

（二）报名。报名时间为2015年11月4日至11月6日，采取现场报名方式，报名地点为区公开选调工作领导小组办公室（岳阳市南湖广场东侧南湖新区管委会三楼人力资源和社会保障局）。

报名所需资料：本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、专业技术资格证、其它荣誉证明材料原件，本人近期免冠1寸彩照三张、报名登记表（需本人所在单位签署意见并加盖公章）。报名登记表可以在网站上下载或到区公开选调工作领导小组办公室领取。

（三）资格审查。报名结束后，由选调小组进行资格审查，资格审查结果将于11月9日至11月11日在南湖新区网站公示3天，在此期间，资格审查合格人员凭身份证到公开选调工作领导小组办公室领取笔试准考证。

（四）考试。选调考试分笔试和面试，均实行百分制，

总成绩以笔试和面试分相加为结果。

1.笔试

笔试由公开选调工作领导小组委托市人力资源和社会保障局考试中心组考，主要测试应试者的理论素养、专业知识和文字表达能力等。笔试时间定于11月14日，地点设在南湖新区金鹗小学。笔试成绩将于11月17日至11月23日在南湖新区网站上公示。

2.面试

面试名额比例为1:2，笔试结束后，从高分到低分依次确定参加面试人员，如分数相同，以专业技术职称较高者优先，如再相同，以学历层次较高者优先，如再相同，以参加工作时间较长者优先。笔试合格人员因特殊原因，放弃面试资格的，将依笔试成绩依次递补。

面试时间定于11月25日，地点设在南湖新区管委会7楼会议室，面试评委将在市卫生和计划生育委员会专家库中随机抽取。

3.公示

笔试成绩、面试成绩、总成绩将于11月27日至12月3日在南湖新区网站上公示，拟选调总成绩排名前三名人员，如拟选调人员放弃录用资格，将依次递补。

（五）考察。12月7日至12月9日，选调工作领导小组组织相关人员，到拟选调人员工作单位了解思想政治表现、道德品质、工作能力、人事档案等情况，对思想政治表现差，工作能力差，道德品质差的人员将不予选调。

（六）体检。考察结束后，按照公务员录用体检标准组织拟选调人员体检，体检不合格者，不予选调。

（七）办理调动手续。由区编办按程序申报后，区人社局办理相关人事调动手续。

六、纪律要求

（一）报名人员严禁弄虚作假，发现弄虚作假人员取消资格，并通知原单位和主管部门。中途退出的，须提交书面情况说明；

（二）组织选调人员必须严格遵守工作人员选调纪律、保守秘密，在选调过程中发现违规行为将报纪工委追究责任；

（三）本次选调工作由区监察局全程监督，确保选调工作公平、公正、公开。

2015年10月28日

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