聘：

人力资源总监（或人力资源经理）  1名：男女不限，28岁以上，本科以上学历，最少5年以上的人力资源管理工作经历，熟悉企业考核评估系统的建立与实操，掌握人力资源管理的各项流程操作，能长期稳定发展。硕士以上学位优先；（人力资源经理岗位要求可以适当降低）

副总经理（分管业务）（或客户部经理）  1名：男女不限，30岁以上，本科以上学历，最少5年以上的市场及业务团队管理工作经历，能熟练掌握业务团队管理运作，制定有效的业务开拓实操计划，并熟悉信息化客户管理体系，能长期稳定发展。（客户部经理岗位要求可适当降低）

广告部经理（或主管）   4名：男女不限，28岁以上，大专以上学历，最少5年以上广告行业市场及业务管理工作经历，能熟练掌握广告业务运作，制定有效的业务开拓实操计划，有较强的业务开拓和团队管理能力，能长期稳定发展。（主管岗位要求可适当降低）

客户专员   10名：男女不限，25岁以上，大专以上学历，最少2年以上的业务或客户服务工作经历，有亲和力和表达能力，具有较强的业务开拓能力和客户服务意识，能长期稳定发展。

网站开发工程师   2名：

1、本科及以上学历、软件开发相关专业、英语良好，能阅读英文资料；

2、基础扎实，精通常用数据结构与算法；

3、熟悉.Net和C#开发语言，熟练掌握相关开发环境、工具、源代码管理工具，如UML、SVN等；

4、熟悉ASP.net与Web应用开发模式，精通HTML、CSS，熟悉W3C标准；

5、精通对象化JavaScript编程，熟练掌握主流 JS框架，如JQuery、Mootools、Prototype、Ext之一者优先；

6、熟练掌握 MS Sql Server或 Oracle 管理、数据结构设计，具备相关开发经验（一年以上）者优先；

7、熟悉XML，能够熟练开发Web Services者优先；

8、强烈的责任心和团队精神，善于与合作，吃苦耐劳，能在高强度的压力下工作。

Web应用开发工程师   2名：

1、本科及以上学历、软件开发相关专业、英语良好，能阅读英文资料；

2、基础扎实，精通常用数据结构与算法，熟悉面向对象分析/设计、设计模式者优先；

3、熟悉.Net和C#开发语言，熟练掌握相关开发环境、工具、源代码管理工具，如UML、SVN等；

4、对过程控制、项目管理有一定了解，能协助项目经理进行一定的需求分析和设计工作；

5、熟练掌握 MS Sql Server或 Oracle 管理、数据结构设计，具备相关开发经验（一年以上）；

6、熟悉网络通信协议(HTTP/FTP/SMTP/RTP等)，熟悉XML，能熟练开发Web Services；

7、精通对象化JavaScript编程，熟练掌握主流 JS框架，如JQuery、Mootools、Prototype、Ext之一者优先；

8、强烈的责任心和团队精神，善于与合作，吃苦耐劳，能在高强度的压力下工作。

网站美工   1名：

1、本科及以上学历、英语良好，能阅读英文资料；

2、具备良好的美术功底，有着用户体验设计经验者优先；

3、具有优秀的创造力和想象力，思维灵活，善于沟通与合作；

4、熟悉各种网页设计工具,图形设计工具,有美工基础

5、精通HTML、CSS，能够按照W3标准设计、制作网页；

6、熟悉Flash、Silver Light者优先；

7、精通对象化JavaScript编程，熟练掌握主流 JS框架，如JQuery、Mootools、Prototype、Ext之一者优先；

8、强烈的责任心和团队精神，善于与合作，吃苦耐劳，能在高强度的压力下工作。

Android手机应用开发工程师    2名：

1、本科及以上学历、软件开发相关专业、英语良好，能熟练阅读英文资料；

2、基础扎实，精通常用数据结构与算法；

3、 熟悉Java开发语言、环境和源代码管理工具，如Eclipse、UML、SVN；

4、熟悉移动终端特性和开发特点，有Android上移动终端应用软件开发经验；

5、熟悉网络通信协议(HTTP/FTP/SMTP/RTP等)，熟悉XML；

6、强烈的责任心和团队精神，善于与合作，吃苦耐劳，能在高强度的压力下工作。

7、同等条件下优先：

①有丰富的Android移动终端开发经验者优先（一年以上）；

②熟悉Objective-C开发语言和环境者，具备iOS应用软件开发经验优先；

③熟悉数据库（Oracle、SqlServer）管理、设计和相关开发经验优先；

④熟悉.NET应用开发，能够熟练开发Web Services优先。

联系电话：0871—5620316   13759145911

面试地址：昆明市穿金路152号蓝色经典2楼

（昆明兴博雅人力资源管理咨询有限公司）

面试者请提前投递简历邮箱：xingboyahr@163.com