赣州市中小企业管理局下属事业单位2015年考选工作人员公告

2015-09-01来源：赣州市人力资源和社会保障局

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为充实中小企业服务队伍，提升中小企业服务能力和水平，适应中小企业发展需求，经研究并报经市人社局同意，赣州市中小企业管理局下属全额拨款事业单位面向全市公开考选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考选岗位及名额

本次考选职位为赣州市中小微企业综合办事处工作人员，共考选5名，其中管理岗位2名，专业技术岗位3名。

二、报考对象及条件

（一）报考对象。2013年8月30日前人事编制关系在我市机关事业单位、且目前仍在编在岗的工作人员。

（二）报考条件

1.政治条件。政治素质好，组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业；思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。

2.工作表现。工作表现好，2013年、2014年年度考核称职（合格）以上。

3.学历、专业及年龄条件。详见各考选岗位具体要求。年龄在35周岁（1980年8月30日以后出生）以下。

4.身体条件。身体健康，符合《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）及人社部发〔2013〕58号等文件规定。

三、考选程序及方法

考选工作按照网上报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。采取网上报名，网上报名时间为2015年9月14日9:00—9月17日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册。报考人员登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），点击“赣州市中小企业管理局下属事业单位2015年公开招聘网上报名入口”，如实填写《赣州市中小企业管理局下属事业单位公开考选工作人员报名表》，上传本人近期（半年内）电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号（报考人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识），提交报名信息。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市中小企业管理局下属事业单位公开考选工作人员报名表》一式两份（面试前资格审查用）。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以国家教育部颁布的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》、《综合性专业分类指导目录》为准。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

2.网上缴费。完成网上注册和照片审查的报考人员应于2015年9月14日9:00—9月18日17:00时间内进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定，每人50元。

对成功报考人数达不到1:3比例的岗位，相应核减或取消该岗位考选计划，并在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布取消及核减的考选岗位。取消岗位考生不再改报，其所缴费用由赣州市人事考试中心直接网上退费至考生缴费账号。

3.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2015年10月8日上午9：00—10月10日下午17：00）登录赣州市人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

（二）笔试。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

1.笔试时间：2015年10月11日，上午9：00—11：30。

2.笔试地点：设在赣州市章贡区（具体地点以《准考证》为准）。

3.笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。笔试结束后，进行集中封闭评卷。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位考选计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在笔试结束后5日内将入闱人员名单在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州中小企业网进行公告。

（三）面试

1.面试前资格审查。

（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州市中小企业管理局会议室（章贡区长征大道，赣州市政中心北楼13楼）现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供报名表、本人身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证、单位及主管部门同意报考的证明、编制证明、（2013年、2014年）年度考核表等考选岗位要求的证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

资格审查合格人员现场发放面试准考证。

（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格并按报考岗位的笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与考选计划数仍达不到3:1的，如面试人数与考选计划数能形成竞争关系（即面试人数大于考选计划数），按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人员；如面试人数与考选计划数不能形成竞争关系（即面试人数小于等于考选计划数），则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与考选计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与考选计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。

（3）资格审查工作贯穿于公开考选全过程（含聘用后的试用期内），对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

面试满分为100分，面试采取结构化面试的形式进行。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），根据考选岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州中小企业网公告。

公开考选总成绩为100分，其中笔试成绩占60%；面试成绩占40%。

（四）考核和体检

1.考核。由市中小企业管理局组成考核组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核，主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

2.体检。体检参照国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号文件规定执行。

考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象。

（五）公示和聘用

1.公示。经体检和考核合格的考生，等额确定拟选调的公示对象，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州中小企业网等媒体公示7个工作日。公示期间如出现异议经查实影响其录用的，取消其选调资格，空缺职位按考试总成绩由高分到低分依次递补。