问：培养管理方面有哪些规定？

答：本次定向招录对录取人员的管理有六个方面的规定：

一是培养方式。录取人员通过定向培养的方式，首先到报考职位对应的大专院校学习2年，在校期间按学生管理。

二是学习费用。学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。

三是毕业录用方式。对于合格毕业生，所在院校将其档案按原确定的招录单位派遣，并将其档案和户口转至定向单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。

四是服务年限。研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。

五是在校培养学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。

六是在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50％的违约金。