云县教育系统教职工编制为4113人，现有教职工3890人，缺编223人。2015年度申请从外县调入云县的教师共61人。为规范选调程序，本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，特制定2015年外县教师申请调回云县工作选调方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，创新选人用人机制，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；建立“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人机制,真正把德才兼备的教师选拔到云县教师队伍中。

二、组织领导

为使选调工作公开、公平、公正、规范、有序开展，成立云县2015年外县教师申请调回云县工作选调工作领导小组，具体组成人员如下：

组长：李云学县委常委、县人民政府副县长

副组长：张传志县政协副主席、县委组织部副部长、县

人力资源和社会保障局局长

沈仕先县教育局局长

成员：李银芬县教育局副局长

王世海县教育局副局长

俸清梅县人力资源和社会保障局副局长

钟红兵县人力资源和社会保障局公管股股长

罗开宗县教育局人事股股长

三、申请参加选调人员的资格条件

（一）属原单位在职在编的正式教师，教龄满2年及以上(2013年9月1日前参加教育教学工作）；

（二）年龄在35岁以下(1980年7月1日以后出生），具有中、高级职称者可放宽到40岁(1975年7月1日以后出生）；

（三）在原工作单位教学成绩名列前茅，师德良好，考核合格及以上；

（四）服从云县教育局的工作安排，愿意到乡（镇）学校及边远山区工作。

四、选调办法

选调不进行笔试，直接用面试的方式进行。面试采用由微型课和答辩方式进行。微型课时间为10分钟，自选所任学段和学科中的一个课时内容；答辩题两个小题，由考生任选一题作答，答辩时间为5分钟，内容重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，主要考察拟选调教师的从教态度、思辨能力、教学能力。面试要求使用普通话。

五、选调程序

（一）资格申请

2015年8月5日由教育局进行资格审查，资格审查合格者参加面试。

（二）面试时间及地点

1.时间：2015年8月6下午14：30分教育局人事股报到，下午3点开会，8月7日面试。

2.地点：云县爱华完小。

（三）面试办法

1.面试评委：由招聘领导小组组建专家评委库，每个评委库由10人组成，评委组长由领导小组选定，其余6位由参加面试的教师现场在专家评委库中抽取。

2.面试方式：微型课和答辩两部分组成，微型课60分，答辩40分，共100分。

（1）微型课(60分）：面试者根据所任学科，任选人教版中的一节内容，要求使用普通话，时间不超过10分钟。

（2）答辩（40分）：两套题，每套题两个小题，由拟选调教师任选一题作答，作答时间不超过5分钟。

（3）现场公布面试成绩：面试结束后即公布面试成绩，并由面试者签字确认。

（四）拟调。按照面试成绩分高中、初中、小学岗位从高到低依次确定拟调人选并公示，公示期为3天；公示期满由县教育局报由县人社局按程序给予办理商调手续。

六、相关说明

（一）高中教师可以选择报考初中或小学岗位，初中教师可以选择报考小学岗位。

（二）参加选调人员报到时请提供近三年业绩证明材料，业绩材料要求有原任教学校校长签字和学校公章。

（三）相关职称和岗位按云县教育局和所在学校相关规定执行。