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为加强我县教师队伍建设，优化教师资源配置，满足办学规模不断扩大的需要，促进教育事业持续健康发展，经县委、县政府同意，我局拟以政府购买服务的方式招聘30名高中教师。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
1、根据我县现有教师专业以及岗位的需要，设置招聘岗位数额，实行学科专业岗位对口招聘；
2、面向社会公开招聘高中教师30名，岗位设置见附件1。
二、招聘对象及条件
1、具备高级中学教师资格;
2、年龄在36周岁以下（1979年9月1日后出生），有高中教学经验和特殊贡献及特长者年龄可适当放宽至40周岁；
3、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻国家的教育方针，热爱昌江，热爱教育事业，师风、师德良好，有较好的政治、业务素质和良好品行；
4、必须具有本科以上师范类全日制学历；
5、原则上岗位必须按专业对口竞报，每人限竞1个专业岗位；
6、报名时须携带身份证、毕业证(应届毕业生可开学历证明)、教师资格证原件和复印件，三张一寸免冠相片、昌江县2015年高中 报名登记表、昌江县2015年高中 报名资格审查表。
三、考试方式及招聘办法
（一）考试方式
1、笔试：按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，报考学科岗位不足不能进入笔试的可调剂给别的学科进行竞聘。考试的主要内容是学科专业知识和教育学、心理学。
2、面试：按专业进行教育教学能力（说课）考试，在规定的时间内独立完成说课稿，然后进行说课及答辩。
（二）招聘程序
1、报名方式。一是有意应聘人员可携带相关材料到教育局人事股报名；二是将相关材料以快件方式邮寄报名（以签收日期为准），邮寄地点:昌江黎族自治县教育局人事股,收件人：何老师，邮编：572700；
2、资格审查。由招聘领导小组办公室对报考人员进行资格审查；
3、考试。由招聘领导小组办公室组织考试（笔试、面试）；
4、签订合同。昌江黎族自治县教育局与已聘人员签订劳动合同；
5、上岗任教。已聘人员按县教育局的工作安排上岗任教。
（三）招聘办法
1、符合竞岗考试的毕业生，参加笔试后，按1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，笔试成绩末位若出现同分者，一并进入面试，弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
2、面试：面试由5—7名专家评委组成。面试分数统计时，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得出该考生的面试分数。
3、体检：拟聘人员提供县级以上人民医院体检表，体检不合格或未按规定时间交体检表的，不予以聘用。
4、考核：应聘人员认真填写2015年高中 报名资格审查表，并加盖相应公章。
5、确定拟聘用人员：笔试和面试均采用百分制，其中笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。笔试成绩和面试成绩的合计分作为本考生参加竞岗考试的总分，总分成绩若出现同分者，以笔试成绩高分者优先排名，并按各学科岗位指标数从高分到低分确定聘用人员。
6、将拟聘人员情况在昌江黎族自治县人民政府网站公示7天，接受群众和社会监督。
7、新招聘的教师由昌江黎族自治县高中 工作领导小组确定工作岗位，凡不服从工作安排者，不予以聘用。
四、报名、考试时间和地点：
1、报名时间：2015年8月9日至8月16日
报名地点：昌江黎族自治县教育局人事股
报名联系人：何老师林老师
联系电话：26630505
2、笔试时间：2015年8月22日
笔试地点：以准考证为准
3、面试时间、地点：另行通知。
五、相关配套政策
1、以政府购买服务的方式招聘，工资报酬参照当地教师同等工资标准执行；
2、实行合同管理，严格按合同要求履行义务和行使权利；
3、教师编制有空编时，从此次招聘的30人中以竞争上岗的形式进行竞聘，对上岗人员办理入编手续。
六、相关优惠待遇
根据昌江黎族自治县人民政府《关于印发昌江黎族自治县教育系统引进人才实施办法的通知》（昌府[2008]80号）精神，对正式招聘人员，除工资报酬参照当地教师同等工资标准执行外，还可享受以下优惠待遇：
1、安家费补贴:聘用后一次性补助5000元安家费；
2、探亲路费补贴:前三年内，每学期探亲往返一趟的车船费，由学校实报实销。
昌江黎族自治县 领导小组
2015年8月1日
附件：
温馨提示：
《昌江黎族自治县2015年高中 报名登记表.doc》、《昌江县2015年高中 报名资格审查表.doc》来源于海南省昌江县人民政府网，最近更新2015年8月1日。
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