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根据《肇庆高新区机关事业单位工作人员录用聘用管理办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，肇庆市公安局大旺分局现面向社会公开招聘10名政府雇员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、基层所队勤务岗位7名。岗位条件：男性，公安、司法院校（或政法院校）公安类专业、法学专业，或其他院校法学专业毕业的全日制大专以上学历，年龄28周岁以下（截至2015年6月30日），身高168CM以上，身体健康，体形端正。
2、文秘岗位2名。岗位条件：女性，全日制大专以上学历（中国语言文学类各专业、哲学类各专业、法学专业），年龄28周岁以下（截至2015年6月30日），身高158CM以上，身体健康，体形端正。
3、信息通信岗位1名。岗位条件：男性，全日制大专以上学历（信息安全、科技防卫、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息与通信工程或计算机软件专业），身高168CM以上，年龄28周岁以下（截至2015年6月30日），身体健康，体形端正。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员、违反计划生育政策的人员不得报考。
二、报名及资格审核办法
1、报名时间：从公告之日起至2015年7月31日止。
2、报名方式：所有报名应聘人员必须现场报名。报名时须携带本人身份证、户口本、学历学位证等原件（复印件一份）及500字左右个人简介，连同近期免冠蓝底大一寸照片2张到区公安分局政工室报名。
3、资格审核：经资格审查合格的，准予参加考试，不符合招聘条件者不得参加考试，弄虚作假者取消考试资格。
三、考试
考试采用面试加体能测试方式进行。均采用百分制。按面试成绩占60%，体能测试成绩占40%合成考试总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。
1、面试：由考官根据面试应考者回答问题时的表现，按照评分要素评分。主要考核应聘人员的岗位适应能力、综合分析能力、语言表达能力、综合应变能力和举止仪表等。
面试初定在2015年8月上旬，在区公安分局办公大楼进行面试。
2、体能测试：初定面试当天在大旺中学操场进行体能测试，内容是男子1000米/女子800米，参照省公安厅体能测试标准计分。
四、体检和政审
1、体检：面试及体能测试结束后，按两项总成绩综合分由高至低顺序，组织等额人选到指定医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准，体检不合格的，不予聘用。
2、政审：体检合格的，确定为拟聘用考察人选，对其进行考察、政审。政审不合格的，不予聘用。
五、公示及聘用：体检、政审合格的拟聘用人员名单，通过肇庆高新区人才网进行公示７个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。体检及政审中出现不合格或自动放弃应聘的，可依次递补人选。是否递补体检、政审、拟聘人选，由区公安分局提出意见，报区党群工作部审批。
六、薪酬待遇
政府雇员不列入公安机构编制，工资待遇按照肇庆高新区普通雇员标准计发，年薪约6万元（含社保等五险一金、绩效奖等），有食宿安排。
七、相关要求
1、参加应聘人员报到后，抽签确定测试顺序，了解有关测试程序及纪律要求，若出现迟到或缺席情况的，视为自动放弃应聘。
2、应聘人员参加应聘发生的所有费用自行负责。
3、被聘用人员由区公安分局党委按照工作需要安排及调整岗位，被聘用人员不服从岗位安排的，解除劳动关系。
八、本公告由肇庆市公安局大旺分局负责解释。
地址：肇庆市公安局大旺分局政工室（肇庆高新技术产业开发区曙光街）
联系电话：0758-3643097，联系人：高警官或刘小姐。
肇庆市公安局大旺分局
2015年7月15日
温馨提示：
《大旺公安分局招聘政府雇员报名表.doc》来源于肇庆高新区人才服务中心网，最近更新2015年7月14日。
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