华夏银行南昌分行2015年社会招聘启事

2015-07-10来源：华夏银行

网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类

等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。

华夏银行于1992年10月在北京成立。2003年在上海证券交易所成功上市；2005年引进德意志银行作为战略投资者。在2015年6月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算，我行分别位列第81位和第79位，在2014年中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强中排名第58名。

华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，分行2014年荣获江西省银行机构金融服务贡献奖、中国银行业文明规范服务千佳示范单位等系统内外表彰和奖励，特别是荣获了监管评级股份制银行第一名和执行人行政策和管理规定A级、在江西银行业32家金融机构排名第4名。

为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

【基本条件】

一、大学专科（含）以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

五、工作地点：南昌地区。

【诚聘岗位】

一、支行行长、副行长若干名

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

二、营销部负责人若干名

岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

三、公司、国际、个人、中小业务客户经理若干名

岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；投资银行业务岗位需具备经济、金融、法律、管理等相关专业专科及以上学历，具有信托、券商工作经历或通过国家司法考试者优先。

四、会计主管若干名

岗位说明：负责营业室的日常业务管理、人员培训，有效控制业务风险。对柜员日常规范性操作及内控管理关键点进行监督检查，保证规章制度有效执行，包括监督柜员营业前现金和重要空白凭证的清点和日末换人复核、监督柜员是否使用本人操作员码验印等。负责对本营业网点日常工作及时进行总结、分析，负责与相关部门的协调工作，保证营业网点的正常运转。

岗位条件：金融会计专业工作年限3年（含）以上。具有会计从业资格证书。熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度，具有一定的组织协调能力、语言、文字表达能力及综合分析能力。

五、综合柜员若干名

岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成（非现金金融）交易的处理，负责业务账务处理与核对。

岗位条件：金融会计专业工作年限1年（含）以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业，具有一定的语言、文字表达能力。

六、大堂、理财经理若干名

岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。

岗位条件：个人金融专业工作年限1年（含）以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。

【薪酬福利待遇】

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

【报名须知】

1、请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”或点击[南昌分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

2、报名截止时间为2015年12月30日。