2015年南阳市委巡察工作机构选调工作人员公告

2015-07-10来源：河南省毕业生就业信息网

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为推动全市巡察工作的顺利开展，按照《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》及有关规定，经研究决定，市委巡察机构在全市范围公开选调工作人员20名。现公告如下：

一、选调原则

本次公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调计划

（一）面向县区公开选调工作人员12名（以下简称职位1）。

（二)面向市直机关公开选调工作人员8名（以下简称职位2）。

三、选调范围及条件

（一）选调范围

1. 职位1：县区在编在岗，且已按规定进行公务员登记备案的科员。

2. 职位2：市直机关在编在岗，且已按规定进行公务员（不含事业单位参照管理、政法专项编制）登记备案的副科级及以下人员。

（二）选调条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康。

2.全日制大学本科及以上学历，具有2年以上公务员工作经历（工作经历年限计算截止2015年6月30日），年度考核均为称职以上等次。

3.报考职位1的限各县区（含城乡一体化示范区、高新区、官庄工区、鸭河工区所托管的乡镇办）的科员，年龄在30周岁以下（1985年6月30日以后出生）。

4.报考职位2的限市直机关（含城乡一体化示范区、高新区机关）的副科级及以下人员。年龄在30周岁以下（1985年6月30日以后出生），副科级干部可放宽至35周岁以下（1980年6月30日以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；

4.按照《公务员法》规定，有回避关系的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名

本次公开选调采取自愿报名的方式进行，报考人员所在单位要给予支持。

报名时间：2015年7月8日至7月14日。

报名地点：南阳宾馆2号楼109房间。

报名时须填报《2015年南阳市委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者在南阳市纪委监察局官方网站下载（http://www.nydi.gov.cn/），A4纸正反打印。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、学历学位证原件及复印件1份、公务员录用或登记表复印件1份（加盖单位公章）、单位组织人事部门出具的从事公务员工作时间证明1份（加盖单位公章）；近期免冠（同版蓝底）2寸照片3张，同底版电子照片1份（JPG格式，50KB以下）。

（2）资格审查

市选调办工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其选调资格，并追究相关人员责任。

（三）组织考试

考试分笔试和面试。

1.笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。笔试时间和地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。若比例内笔试成绩最后1名出现相同分数，则一并进入面试。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

（四）组织考察

根据选调职位和名额，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察人选。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。

（五）酝酿人选

召开相关部门会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和职位需求，根据笔试、面试、考察总成绩，按拟选调人数1:1的比例择优酝酿提出人选名单。报考职位2的人员，同一单位录取成绩最高者。