2015年伊春市五营区选配大学生场官(社官)实施方案

2015-07-02来源：伊春市五营区政府网

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按照市委部署，今年区委决定继续面向全区在全日制大学毕业生中，公开选配大学生场官（社官）。按照比例要求，今年我区将选配9名大学生场官（社官），以进一步加强基层组织建设，改善林场（所）、社区干部队伍结构。现结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大和十八届三中四中全会精神及习总书记系列讲话精神为指导，以加强我区林场（所）、社区基层组织建设，扎实推进社会主义新林区建设为重点，大力选拔品德好、有文化、懂经营、会管理、能力强的大学生优秀人才，以提高林场（所）、社区基层组织的战斗力，为促进我区林场（所）、社区更好更快发展作出更大贡献。

二、选配名额、岗位

公开选配9名大学生场官（社官），其中5名场官，4名社官。

此次选配的大学生场官（社官），由区工作领导小组统一调剂分配到林场所（社区）任党组织书记或场（所）长助理。报考人数与所设岗位人数比例不低于4︰1。

三、选配条件

本次选配大学生的场官（社官）应具备以下条件:

（一）全日制普通应（往）届大专及以上学历毕业生，年龄28周岁以下（1987年6月30以后出生），研究生以上学历可放宽到30周岁（1985年6月30以后出生）。

（二）思想政治素质好，身体健康，志愿到林场（所）、社区工作;

（三）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;

（四）具备一定的组织协调能力、语言和文字综合能力;

（五）符合条件的大学生彩虹工程、爱心工程、协理员等公益岗位人员；

（六）2015年6月30日前，户籍所在地为五营区;现已在五营正式在编且工作的大学毕业生户籍可放宽；

（七）由于林场工作性质及条件所限，场官原则上为男性；社官不限定性别;

（八）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论以及其他不符合报名条件的人员，不接受其报名。

四、选配程序

(一)发布公告。制定《五营区选配大学生场官（社官）实施方案》，将选聘“大学生场官（社官）”的资格条件和数量通过区新闻媒体及政府网站向全区公告。各基层单位和机关各部门要向本单位（部门）符合条件的毕业生进行宣传。

(二)报名方式及要求

1、报名时间：2015年7月2日－10日

2、报名地点：五营区委组织部，联系电话：3812554

3、报名方式：直接到区委组织部领取《五营区选配大学生场官（社官）报名登记表》，须填写《五营区选配大学生场官（社官）报名登记表》一式两份，提供本人户口、毕业证、身份证原件及复印件各2份、二寸免冠同版照片4张及电子版。报名时提供的相关证件和所填写的个人信息必须真实、清楚、有效，若发现有弄虚作假者，随时取消录用资格。

(三)资格审查

成立由区委组织部、区纪委、区人力资源和社会保障局、区教育局人员组成的“大学生场官（社官）”资格审查领导小组，负责资格审查工作。

（四）笔试

笔试由专业人员出题，笔试的内容为《行政职业能力测验》、文史政等方面综合知识、《申论》、时事政治（主要是十八大、十八届三中、四中全会精神以及近年来的时政要闻）。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘名额1:3比例确定参加面试人选。

(五)面试

面试采用半结构化面试的方式进行。重点考查考生到林场所（社区）任职的思想准备、对林场所（社区）的理解和认识、思维与综合分析能力、理解与表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力及举止仪表等。面试时间、地点以电话通知为准，面试成绩满分为100分。根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按照选聘名额1：2比例确定考察对象。　

（六）组织考察

资历审查小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面情况进行量化评价，突出对考察对象的工作、发展潜力及资历评价。不同学历的考生在考察环节得分不同。

笔试、面试和考察成绩，按3:4:3的权重计算总成绩，择高分确定选聘的拟任人选。

(七) 研究决定

选聘“大学生社官”工作领导小组将拟选聘人选情况向区委区政府领导汇报，并经常委会讨论决定后，办理任职手续。

（八）办理手续

按照有关规定，为正式人选办理相关手续后到岗工作。

五、薪酬待遇

（一）大学生场官（社官）采用聘任制，按股级干部管理。聘任期2年，其中试用期一年，聘用期满经考核合格，由组织部研究决定是否续聘；考核不合格者，可降为一般干部管理。聘任期期间享受林业局有关待遇。

（二）选配的大学生场官（社官），必须在林场所（社区）工作2年以上，方可调动工作。

（三）大学生场官（社官）待遇。（1）、选配的大学生场官（社官），在林场（社区）工龄2年以上，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经区委组织部考核连续2年优秀的，且无重大工作失误，可列为区后备干部，不受后备干部职数限制。（2）、如有区公开选拔机关干部和领导干部时，林场（所）工作经历可加分。（3）、大学生场官（社官）其他待遇以签订合同书为准。

（四）大学生场官（社官）聘任期内享受副科级干部年终考核奖惩。

六、管理服务

（一）选聘到林场所（社区）工作的大学生有关单位和部门原则不准借调，如特殊情况必须经组织部批准。

（二）区委组织部负责组织协调并做好大学生场官（社官）的管理服务工作，及时研究完善各项政策和管理办法。

（三）各林场所（社区）负责安排具体工作岗位，做好大学生场官（社官）的日常管理服务工作，全面掌握思想动态和工作、学习等情况。

七、组织领导

为保证选配“大学生场官（社官）”工作顺利进行，成立区选配“大学生场官（社官）”工作领导小组。

组长：关　伟区委书记

宗元区委副书记、区（局）长

副组长：刘国辉区委副书记、组织部长、政法委书记

李质红区委常委、纪委书记

成员：（按姓氏笔画为序）