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党的十八大以来，中央大力倡导担当精神，强调领导干部要敢于担当。这对于领导干部改进作风、做好工作，有着特别重要的意义。

担当的主要含义，是接受并负起责任。敢于担当，是马克思主义政党先进性的鲜明体现。回想93年前我们党刚成立的时候，势单力薄，少有人知。但党自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，勇敢担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。正是凭借这种大无畏的担当精神，我们党才逐渐赢得人民群众的拥护和信赖，最终成为全国人民的领导核心。反观那些被人民推翻的政府和执政党，缺乏担当精神是其共同特点。新形势下，我们党要长期执政，实现中华民族伟大复兴的中国梦，决不能丢掉敢于担当的政治本色。

担当精神体现于社会实践之中。一个政党、一个政府、一个干部有无担当精神，不在于怎么说，而在于怎么做。中国人民正是从我们党领导人民进行革命、建设和改革的伟大实践中，感受到了党的担当精神。当前，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，我们不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多。这就要求各级党组织和领导干部面对矛盾敢于迎难而上，敢于跳进矛盾漩涡中去解决问题，积极寻找克服困难的对策；面对危机敢于挺身而出，关键时刻能够豁得出去、顶得上去，成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨；面对失误敢于承担责任，积极主动地改正错误，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人；面对歪风邪气敢于坚决斗争，对庸懒散现象严厉整治，对纪律观念淡薄、作风松懈涣散现象出重拳，对生活糜烂、骄奢淫逸现象零容忍，对违法违规违纪行为及各种社会丑恶现象不留情面、坚决打击。

大力倡导担当精神，具有很强的针对性。在现实生活中，确有不少干部存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子；有的水平低、能力差，心有余而力不足，想担当却无力担当。应该看到，担当背后是品格、是境界、是能力。各级党组织应通过严格管理、严格要求、严格监督，加强教育引导，使广大党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持理论上的清醒。有了理论上的清醒，才有政治定力，才有敢于担当的政治勇气。有效担当责任和使命，不仅要有敢于担当的自觉，更要有善于担当的本领。道义靠铁肩担起，担当靠能力支撑。广大党员干部一定要下大气力苦练内功，提升履职尽责的能力，如形势判断能力、科学决策能力、组织协调能力、知人善任能力、群众工作能力和应对突发事件能力等。艺高人胆大。能力强了，本领大了，必然会增加担当勇气、增强担当效果，使我们党的担当精神进一步发扬光大。

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