山西警官高等专科学校2015年招聘公安专业教师及管理人员笔试/面试公告

2015-06-17来源：山西警官高等专科学校网

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根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》和《山西警官高等专科学校2015年公开招聘公安专业教师及管理人员公告》，决定对应聘我校教师和管理岗位资格复审合格人员进行笔试、面试。现公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、平等、竞争、择优、宁缺勿滥的原则和德才兼备的用人标准，坚持严密程序、严格标准、严明纪律的工作准则，坚持阳光招聘、选拔人才的招聘宗旨，选拔爱岗敬业、具有专业知识的优秀人才。

二、笔试、面试组织实施

（一）笔试、面试时间、地点

笔试时间：2015年6月21日8:30—10:30,应聘者须在当天8:00到笔试地点集中候考，迟到20分钟以上视为自动放弃。

面试时间：2015年6月22日全天,应聘者须在当天7:30到面试地点集中候考，迟到20分钟以上视为自动放弃。

笔试、面试地点：山西警官高等专科学校教学楼（地址：太原市晋祠路二段27号）

（二）考试方法和内容

1、笔试

综合知识笔试内容包括政治理论（时事政治）、法律基础知识、公安业务知识。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选。

2、面试

（1）应聘教师岗位人员面试

面试总分为100分，分为教学能力测试（占面试成绩的70%）和专业能力测试（占面试成绩的30%）两个环节。教学能力测试，重点考核应聘人员的教学基本素质、教育教学等能力，考核方式为试讲；专业能力测试，重点考核应聘人员的专业知识水平、综合素质等能力，考核方式为答辩。

教学能力通过课堂教学测试，课堂教学内容由应聘者按照所学专业和招聘岗位的专业要求自行确定，课堂教学中可以使用课件教学（不记分）；须提供20分钟授课提纲，一式7份，要求A4纸打印，不得公开应聘者姓名及可能透露应聘者身份的信息；面试过程中应聘者透露姓名等本人相关信息的，取消应聘资格。课堂教学时间为20分钟。

专业能力通过答题测试，测试题目由专家拟定三套测试题，现场由主评委抽取一套，由应聘者回答，答题时间为10分钟。

（2）应聘管理岗位人员面试

面试分个人素质测试（占面试成绩的40%）和业务能力测试（占面试成绩的60%）两个环节。个人素质测试，重点考核应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表、团队精神和服务意识等；业务能力测试，重点考核应聘人员的综合分析能力、协调能力和管理能力等，考核方式为答辩。

个人素质测试和业务能力测试同时进行。通过答题测试，测试题目由专家拟定三套测试题，现场由主评委抽取一套，由应聘者回答，答题时间为15分钟。

（三）成绩要求

1、应聘者面试成绩须达到60分（含60分）以上，方可确定为体检考察人选。

2、面试未形成竞争的，应聘者面试成绩须达到70分（含70分）以上，方可确定为体检考察人选。

3、因报考人数不达招聘人数比例，军事教育训练学（警察体能与警务实战技能训练方向）、信息安全及计算机犯罪侦查、经济犯罪侦查、治安管理、软件工程、管理岗位7个专业应聘者的综合成绩须达到65分（含65分）以上方可作为体检考察人选。

4、应聘者的综合成绩＝综合知识考试成绩×60%＋面试成绩×40%，分专业、按分数高低排序。应聘者的综合成绩相同的，教学能力（业务能力）测试成绩高的排名在前。

三、考试的监督

（一）面试工作实行全程监督，由学校招聘工作人员监督监察工作组实施。

（二）面试巡视组由省人社厅、省公安厅和校领导组成，对面试工作的组织实施进行巡视和监督。