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为深入贯彻落实《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》（哈人社发[2011]68号）的精神，结合哈尔滨科学技术职业学院实际情况，特制定本招聘工作方案。
一、招聘工作原则
1、坚持德才兼备和全面发展的原则；
2、坚持公平、公正、公开的原则；
3、坚持竞争和择优选聘的原则；
4、坚持按岗招聘的原则；
5、坚持着眼长远、相对稳定的原则。
二、招聘人员的基本标准
1、遵守国家法律、法规，拥护党的教育方针，遵守学院各项规章制度；
2、热爱高等职业教育，身心健康，敬业奉献；
3、教师岗位具有扎实的理论基础和丰富的实训指导经验；
4、职员岗位具有较强的专业技能。
三、招聘学历、专业对象及年龄要求（参照附件2）
1、教师岗位学历为全日制统招本科或以上，专业符合，年龄为35周岁以下；
2、职员岗位学历为全日制统招本科或以上，专业符合，年龄为35周岁以下；
3、已退休返聘教师岗位职称为副高级以上，符合专业要求，年龄为62周岁以下。
四、招聘计划
教师岗位7人、职员岗位2人
五、招聘程序
1、信息发布
2015年6月15日在哈尔滨人才网，哈尔滨科学技术职业学院（www.hrbkjzy.cn）等相关网站发布信息。
2、网络报名
（1）下载报名表，按要求填写个人基本信息、报考应聘岗位；
（2）网上报名时间：2015年6月23日——6月26日下午13：00；
理工专业报名邮箱：hkzylgx@163.com
现代服务专业报名邮箱：656141320@qq.com
信息中心职员报名邮箱：achzhxm@163.com
3、报名注意事项
（1）报考人员，邮件需按统一格式发送；
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致；
（3）报名时，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
4、招聘考试
考生需通过岗位技能考核，考核内容依据报考岗位及专业具体标准进行划分。教师岗位为专业基础知识及技能，职员岗位为计算机网络及应用和实际操作。
5、考核及体检
按招聘岗位人数等额确定思想品质和体检的人选。思想品质考核主要考察应聘者的政治思想及遵守法律法规情况。体检按《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。对考核或体检不合格者，取消拟录用资格，并从考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。
6、拟聘人员岗前培训
按照岗位要求，学院进行上岗前培训，合格者上岗，不合格者辞退。
六、工资待遇及管理
参照《关于哈尔滨市市直机关事业单位雇员和临时用工人员工资标准的意见》、参照哈尔滨市市直机关事业单位工资标准进行兑现；参照《哈尔滨科学技术职业学院雇员制管理办法执行》、《哈尔滨科学技术职业学院外聘教师管理办法》进行管理。
七、工作纪律
1、严格按照有关规定，切实做好和考试有关的所有资料的保密工作。
2、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违纪者根据有关规定严肃处理。
3、严格实行应聘者亲属"回避制"。
4、纪检全程监督。
八、联系方式
理工系教师岗位 王老师 0451-53778254 18346013564
现代服务系教师岗位徐老师0451—53779926 15146618688
信息中心职员岗位赵老师 0451-53775230 15945798088
人事处咨询黄老师0451-53778279 15546158261
哈尔滨科学技术职业学院
2015年6月15日
附件2：哈尔滨科学技术职业学院2015年第二批招聘教师岗位明细表
温馨提示：
《哈尔滨科学技术职业学院2015年招聘教师报名登记表》来源于哈尔滨人才网，最近更新2015年6月15日。
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