2015年龙岩连城县三支一扶毕业生考核服务期满离岗前管理服务工作通知

2015-05-16来源：连城县人事局网

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连城县人力资源和社会保障局关于做好2015年“三支一扶”高校毕业生考核和服务期满离岗前管理服务有关工作的通知

各有关单位:

2013年派遣的省、市级“三支一扶”高校毕业生即将服务期满，2014年派遣的省、市级“三支一扶”高校毕业生服务期将满一年。根据省、市高校毕业生“三支一扶”办公室通知要求，现就做好2015年省、市级“三支一扶”高校毕业生考核和服务期满离岗前管理服务有关工作通知如下：

一、考核工作

（一）考核对象

2013年和2014年派遣到我县各有关单位从事支教、支医、支农工作的省、市级“三支一扶”高校毕业生（见附件1）。

（二）考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核业务水平、业务技术提高情况；“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神；“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况；“廉”主要考核日常行为规范，严于律已，廉洁奉公情况。

年度考核以日常考察为基础，重点考核“三支一扶”高校毕业生日常工作表现、服务业绩。服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核。考核工作要严格坚持标准，符合实际。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

（三）考核程序

1、个人总结。“三支一扶”高校毕业生按照考核内容的要求，对服务期间的德才表现和工作情况以及存在问题进行个人总结（重点是考核内容中“绩”的部分，即履行岗位职责和完成工作任务情况），并填写《福建省“三支一扶”高校毕业生（年度/服务期满）考核登记表》（附件2，以下简称考核登记表）。

2、民主评议。“三支一扶”高校毕业生在服务单位进行个人述职和民主评议。个人述职和民主评议时，既要力求全面体现考核内容要求，又要重点反映工作完成情况。

3、组织考核。服务单位在“三支一扶”高校毕业生个人述职和民主评议的基础上，结合毕业生日常考察、年度考核情况和个人总结，形成考核意见并提出考核等次初步建议。

4、确定考核等次及考核时间安排

服务单位在“三支一扶”高校毕业生考核登记表中填写考核意见并提出考核等次初步建议，并将考核登记表（附个人总结）于6月20日前（市级“三支一扶”毕业生于8月30日前）报县“三支一扶”办（县公务员局综合股，下同）审核。

（四）考核结果使用

考核材料存入“三支一扶”高校毕业生档案。对年度考核结果为不合格的，县“三支一扶”办报市“三支一扶”办核准后，报省“三支一扶”办同意，可终止其“三支一扶”计划协议。终止协议后，“三支一扶”高校毕业生不再享受相关优惠政策。对服务期满考核等次为合格以上的“三支一扶”高校毕业生，省“三支一扶”办将颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。对服务期满考核优秀、工作实绩突出的“三支一扶”高校毕业生，省“三支一扶”办将予以表彰。对服务期满考核不合格的“三支一扶”高校毕业生，不予发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，不享受相关优惠政策。

二、2013年派遣的省、市级“三支一扶”高校毕业生服务期满离岗管理服务有关工作

（一）工作交接

由服务单位和毕业生共同列出毕业生在服务期间的业务工作、文件资料和财物设备等交接清单，履行相关交接手续后，方可按照协议离开服务单位。

（二）做好安全教育工作

按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，各服务单位要落实安全责任，细化工作措施，加强离岗前毕业生的安全教育管理工作，增强毕业生防火、防盗、防病、防事故和其他意外伤害的意识，提醒毕业生注意回乡路途安全，确保毕业生安全文明有序离岗。

（三）其它事项

服务期满毕业生报送服务期满考核表的同时，需交一寸免冠彩照（照片背后用铅笔注明毕业生姓名）至县公务员局综合股，就业报到证在县公务员局保管的届时一并领回。

附件：1.2015年“三支一扶”毕业生年度考核和服务期满考核人员名单

2.福建省“三支一扶”高校毕业生（年度/服务期满）考核登记表

3.龙岩市“三支一扶”高校毕业生（年度/服务期满）考核登记表（可登录连城县人事人才网：www.lcrs.cn下载中心下载表格。）

连城县人力资源和社会保障局

2015年5月12日