2015年西北农林科技大学计划财务处工作人员招聘笔试考核及面试情况说明
2015-05-04来源:西北农林科技大学人事处

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一、笔试考核

主要考核会计、财务管理的基本知识及计算机应用能力。

二、面试

1.应聘者介绍个人基本情况,时间控制在3分钟内;

2.评委提问,应聘人员回答。主要考察面试人员的学习、工作经历,专业知识水平以及综合素质、应变能力等。

3.评委主观评价。评委分别从专业技能(60分)、语言思维、形象仪表(20分)、综合素质(20分)等三个方面对应聘者进行评价打分。

4.面试成绩计算,算术平均得出面试分数。

三、计分

计算笔试考核和面试总成绩,总成绩由高到低进行排序,确定拟聘用人员名单。

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