2015年中国矿业大学面向校内外招聘实验技术岗位人员启事
2015-04-21来源:中国矿业大学

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因工作需要,我校安全工程学院等5个学院补充实验技术岗位人员8名。现将相关事项通知如下:

一、应聘人员的基本条件

(一)具有较高的思想政治素质,热爱教育事业,遵纪守法。

(二)有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有开拓创新精神,有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。

(三)具有岗位所需的专业知识。

(四)校外应聘者要求:

1、具有研究生学历及硕士以上学位,硕士研究生应聘要求其本科(统招全日制)及硕士毕业的院校为“211工程”院校或海外知名高校,博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制(不含三本);

2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生;

3、年龄一般不超过35周岁,身心健康,能胜任岗位要求;

4、人才配偶可适当降低条件参加竞聘。

二、岗位、数量及相关要求

序号 单位 室(中心) 岗位数 应聘专业及相关要求
1 安全学院 安全工程实验中心 2 1.硕士研究生(学术型)及以上毕业;2.安全科学与工程、工程热物理、矿业、化工、地质、电气等相关专业毕业;3.有实验室工作经验者优先。
2 力建学院 江苏省土木工程环境灾变与结构可靠性重点实验室 1 1.硕士研究生及以上毕业;2.结构工程或防灾减灾工程与防护工程专业毕业;3.有实验工作经历者优先。
江苏省力学实验示范中心 1 1.硕士研究生及以上毕业;2.力学等相关专业毕业;3.有实验教学和科研经历者优先。
3 信电学院 信电学院教学实验中心 1 1. 硕士研究生(学术型)及以上毕业;2.电气工程、控制理论与控制工程、信息工程、电子科学与技术专业毕业。
4 机电学院 工程训练中心 2 1.硕士研究生及以上毕业;2.机械电子工程(研究方向数控、机电一体化)或机械制造及自动化(CAD/CAM集成及相关技术。
5 化工学院 化工学院教学实验中心 1 1.博士研究生毕业;2.化学、化学工艺等相关专业毕业。

三、聘用人员管理与待遇

博士研究生按事业编制人员聘用;硕士研究生按非事业编制人员聘用,学校给予办理徐州市职工养老等社会保险,人员管理和工资等待遇参照事业编制人员执行。

四、招聘程序及要求

(一)报名

应聘者请于2015年5月20日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科(江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室,邮编:221116)或发电子简历到信箱:kdrsk@cumt.edu.cn(主题为姓名+应聘单位+岗位)。

(二)资格审查

2015年5月30日前人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。用人单位进行详细审查和了解,原则上按不低于5:1(同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例确定考核人选,并将意见反馈给人事处;人事处通知应聘者(以短信的形式通知其本人,未进入考核人选的不再另行通知).

(三)考核

1.若有校内事业编制人员转聘的,由用人单位优先组织考核。

2.校外人员按以下程序考核:

(1)考核采取笔试(含技能操作)、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度,按不低于3:1的比例确定面试人选(以短信和电话的形式通知其本人,未进入面试环节的应聘者不再另行通知);根据笔试和面试成绩按2:1(同一岗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例确定考察对象,并安排体检。

(2)用人单位对考察对象进行考察,确定拟聘人员。

(3)人事处对拟聘人选进行公示(公示期为一周)。

(4)人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议,办理聘用手续(硕士毕业生按非事业编制人员办理)。

更多信息请查看江苏省事业单位招聘网

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