云南泰达房地产开发有限公司2011年招聘启事

2011-03-23来源：云南省大中专毕业生就业服务网

泰达文化企业宗旨以社会为己任，以员工为本位，创造价值，分享收益。企业经营观发现、利用、整合，永远以迅速达成为第一选择，强化优势，共创未来。企业人才观才者，智、信、仁、勇、严（思、勤）。企业核心价值观发现比发明更重要，利用比创造更便捷，整合比创新更实际。企业工作原则对人不对事的领导，多些实干，让成果来见证，少些空谈，以行动为宣传。对事不对人的管理，抱最大的希望，尽最多的努力，做最坏的打算。企业愿景持续发展，总体最优！

招聘岗位：

1.副总经理1名：本科以上学历，精通房地产项目的整体开发，有丰富的房地产管理经验，熟悉相关法律法规，有2年以上大中型房地产企业高管从业经验。年薪：20-30万

2.总经理助理1名：本科以上学历，3年以上房地产同岗经验，熟悉房地产经营管理知识，具有较强语言表达、公共活动和组织策划及沟通协调能力。年薪10-20万

3.综合部经理1名：本科以上学历，2年以上同岗经验，熟悉房地产项目前期审批程序，熟悉相关法律法规，沟通能力强。年薪：10-15万

4.工程部经理1名：工民建等相关专业本科以上学历，中级以上职称，具有国家注册资格证书者优先，5年以上房地产项目开发工作经验，熟悉房地产项目的的规划、施工图设计，在施工管理过程中具备较强的组织、计划协调技术和控制能力。年薪：10-15万

5.财务部经理1名：相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，3年以上房地产企业管理经验，具有全面的国家账务知识体系、税法政策、运营分析、成本控制、资金筹划、融资管理成本核算等。年薪：10-15万

6.会计1名：相关专业大专以上学历，具有初级以上职称，2年以上房地产行业同岗经验，熟悉房地产开发流程及财务知识。年薪：3--6万

7.人力资源招聘专员1名：2年以上本岗工作经验，熟悉各种招骋渠道，擅培训者优先。年薪：2—4万

8.销售部经理1名：大专以上学历，2年以上同岗工作经验，善于管理团队，具备很强的统筹、组织和协调能力者优先。底薪+提成

9.销售主管3名：大专以上学历，2年以上楼盘销售管理经验，团队协作能力强，善于培养新人者优先。底薪+提成

10.置业顾问10名：中专以上学历，形象气质佳，亲和力强，有较强的语言表达能力和沟通技巧，敢于挑战高薪者优先（优秀的应届毕业生可培训上岗）。底薪+提成

以上岗位，能力优秀者，可适当放宽要求。