曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员公告

2015-04-15来源：曲靖市人力资源和社会保障网

根据工作需要，按照中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织、人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）的通知>的通知》（曲办字〔2014〕15号）规定，曲靖市老龄工作委员会办公室拟公开遴选公务员1名，现将有关事宜公告如下：

一、公开遴选原则和程序

坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名、考试（笔试和面试）、经历业绩评价、体检和考察、公示和办理遴选手续等规定程序进行。

二、遴选职位和人数

综合科办公室工作岗位1名。

三、遴选条件

（一）报考人员须符合有关规定,并具备下列条件:

1.坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法。

2. 思想政治素质好，热爱办公室工作，政治坚定，公道正派，谦虚谨慎，甘于奉献，求真务实，团结同志，保守秘密，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

3. 全市党政群机关和参照公务员法管理的事业单位（含中央省属单位、省级垂管单位）中具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，在职在编且已完成登记的人员（公务员工作经历含试用期，截止时间为2015年4月）。

4.年龄在35周岁及以下（1979年4月30日及以后出生），具有普通招生计划全日制大学本科及以上学历，行政职务为乡科级正职及以下人员。

5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次。

6.具有正常履职的身体条件。

7.所在单位及主管部门同意报考。

8.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

本次遴选工作由曲靖市老龄工作委员会办公室具体组织实施，按下列程序进行：

（一）报名和资格审查

本次公开遴选采取现场报名的方式。时间定于2015年4月29日至4月30日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30，由报考人员持相关证明材料原件到曲靖市老龄工作委员会办公室提交报考申请，地址：曲靖市麒麟区文昌街市政府机关2号院内。

报考时需提供以下材料：

1.《曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员报名资格审查表》（附件2）一式两份并粘贴照片；

2.所在单位同意报考证明（附件3）；

3.《曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员报名登记表》（附件4）一式两份并粘贴照片；

4.本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

5.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；

6.近期免冠大一寸彩色照片2张。

7.历年公务员考核情况证明；

8. 《曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员报考诚信承诺书》1份（附件7）。

所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到5:1的比例方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划，报考人员也不再进行调剂。岗位报名人数报名结束后在曲靖市老龄工作信息网（http://llw.qj.gov.cn/）进行公告。

（二）笔试

1、笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、时事政治、业务素质和文字表达能力等综合素质。

2、笔试时间：笔试时间定于2015年5月7日（星期四）上午9:00—11:00，笔试前一天（2015年5月6日）发放准考证，由考生本人到曲靖市老龄工作委员会办公室领取，并提供本人身份证、毕业证、报名资格审查表原件。

3、报考人员须笔试前20分钟进入考场，并提供本人身份证、准考证、报名资格审查表原件。

4、笔试成绩公布：笔试成绩四舍五入保留两位小数，笔试结束后7日内，在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖市老龄工作信息网（http://llw.qj.gov.cn/）上公布笔试成绩和进入面试的人员名单。

（三）面试

笔试不划定最低合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选人数的比例为3：1，并在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖市老龄工作信息网（http://llw.qj.gov.cn/）上公布进入面试人员名单。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员进行面试。

1、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试实行全程录音、录像。主要测试应试人员适应岗位要求的综合能力、专业素质、业务水平。

2、面试具体时间、地点待笔试成绩公布后另行通知。

3、报考人员须面试前30分钟进入考场，并提供本人身份证、准考证、报名资格审查表原件。

4、面试满分100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖市老龄工作信息网（http://llw.qj.gov.cn/）上公布。

（四）经历业绩评价

经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员，评价要素及分值详见《经历业绩评价表》（附件5）。

如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。

进入业绩评价的人员要向曲靖市老龄工作委员会办公室提交一份自参加工作以来的业绩报告，字数控制在1500字以内，内容需包括：

1、工作经历、本人工作完成情况、工作效率和效果（与他人共同完成的业绩，要写明本人发挥的作用）及自我评价；

2、个人政治思想表现、考核奖励和表彰情况；

个人经历业绩报告须由所在单位负责人签字并加盖单位公章。经历业绩评价按照遴选职位经历业绩评价评分细则进行量化评分，成绩在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖市老龄工作信息网（http://llw.qj.gov.cn/）上发布。

（五）体检和考察