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为适应纪检监察工作发展的需要，不断优化市纪委、监察局干部队伍结构，进一步加强纪检监察干部队伍建设，经研究，决定面向全市公开选调工作人员12名，其中男性11名，女性1名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

市级机关和乡镇、园区、街道具有公务员身份的人员（试用期内人员除外）

二、选调条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派。

2.全日制普通高校本科及以上学历，中共正式党员。

3.所学专业为中文、文秘类、财务财会类、法律类、审计类或公安类经侦、刑侦、侦查、刑事科学与技术专业。

4.年龄32周岁以下（1983年1月1日后出生）。

5.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

6.身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：受过党纪、政纪处分的；因犯错误正在接受审查尚未作出结论的；有法律、法规规定不适合到纪检监察机关工作的。

三、选调程序

1.公开报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。各单位、各部门根据选调的范围和条件，按照好中选优的原则，在征得本人同意后确定推荐人选，填写《市纪委选调工作人员推荐表》（推荐表从《启东廉政网》或《启东党建网》下载），并签署单位意见，于2015年1月28日至2015年2月4日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30报市纪委干部管理室（市行政中心1041室，联系电话：83119251），同时随带推荐人选的身份证、学历证书、职称证书原件和复印件各1份，公务员登记表复印件、年度考核证明（由所在单位查询档案后出具）以及近期2寸免冠正面彩色照片4张和电子版推荐表。个人自荐的经所在单位同意后带上述材料向市纪委报名。

2.资格审核。市委组织部和市纪委对报名对象进行资格审查，确定参加考试人员名单。

3.组织考试。考试采取笔试和面试两种方式。

（1）笔试。采取闭卷方式进行，重点考查应试者的政策理论水平和文字能力。根据笔试成绩，从高分到低分按选调计划1：3的比例确定面试人选。如入围最后一名笔试得分相同的，则一并入围面试。

（2）面试。主要考查应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。

4．体检、考察。按笔试、面试成绩5：5折算得分，从高分到低分按选调计划1：2的比例确定体检和考察人选。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格出现缺额的，从高分到低分依次递补。对体检合格者，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。

5．决定选调。市纪委常委会研究并商市委组织部确定选调试用人选。如选调单位认为无合适人选的，可相应减少选调计划。选调人选试用3个月，试用期满胜任者，办理调动手续，不胜任者回原单位工作。

四、组织领导

选调工作在市纪委和市委组织部共同领导下进行，相关职能科室牵头做好具体工作。

本简章由中共启东市纪律检查委员会和启东市委组织部负责解释。

中共启东市纪律检查委员会

中共启东市委组织部

2015年1月21日

市纪委选调工作人员推荐表

温馨提示：

《市纪委选调工作人员推荐表.doc》来源于中共启东市委组织部网，最近更新2015年1月26日。

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