网校上线了！

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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

华润集团成立于1938年，经过76年的发展，已经成为横跨中国内地及香港地区的多元化大型国有重点骨干企业。华润集团下设7大战略业务单元、16家一级利润中心，实体企业1664家，在职员工44万人。华润集团是全球500强企业之一，2014年排名第143位，自2005年起连续获得国资委A级央企称号。集团核心业务包括金融、消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、医药等，其中零售、啤酒、电力、地产、燃气、医药已建立行业领先地位。（详见华润集团网站www.crc.com.hk）

珠海华润银行前身为珠海市商业银行。2010年1月经重组，华润股份有限公司成为珠海市商业银行控股股东，并更名为“珠海华润银行”。近年来，华润银行坚持创新发展，走专业专长和差异化竞争之路，依托庞大的华润集团产业集群，探索“产融结合”新模式，资产规模和经营利润持续增长。目前拥有4家异地分行、1家总行营业部、55家支行以及2家控股村镇银行。（详见华润银行网站www.crbank.com.cn）

珠海华润银行已获监管部门批准筹建广州分行，现面向广州及珠三角地区公开招聘，秉承“尊重人的价值、开发人的潜能、提升人的心灵”的理念,倡导“简单、坦诚、阳光”的组织氛围，诚邀有志于华润银行事业发展的各类优秀专业人才，共同创造美好未来。

分行行长室分管公司业务副行长/行长助理

职位描述

负责全行公司业务的管理及营销推动，带领团队完成上级下达的各项任务。

任职条件

本科及以上学历；十年及以上银行相关工作经验，五年及以上相关管理经验；精通银行对公业务；具有良好的组织和管理能力、协调和沟通能力、计划和执行能力、判断和决策能力。

公司金融部

总经理/副总经理/助理总经理、营销管理岗、客户经理管理岗、产品经理岗、供应链作业岗、国际业务岗

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责分行公司业务的营销推进和业务规划，组织、督导公司业务团队完成分行下达的业务指标。

任职条件

本科及以上学历；八年及以上银行相关工作经验，六年及以上相关管理经验；熟悉对公业务相关知识，熟悉区域环境。

2、营销管理岗

职位描述

负责分行公司业务的市场营销、产品推广、客户关系管理等工作。

任职条件

本科及以上学历；五年及以上银行相关工作经验，二年及以上相关管理经验；精通商业银行对公信贷业务，有客户经理经历者优先考虑。

3、客户经理管理岗

职位描述

负责分行公司客户经理的日常考核评价、奖费核算和业务分析。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验，一年及以上相关管理经验；精通商业银行对公信贷业务。

4、产品经理岗

职位描述

负责分行产品设计，协助营销团队开展营销工作。

任职条件

本科及以上学历；五年及以上银行相关工作经验，有一线销售经验；熟悉银行对公产品，熟悉商业银行风险管理、对公信贷业务相关知识。

5、供应链作业岗

职位描述

负责分行供应链业务的处理，统计分析相关数据。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验；熟悉银行供应链业务相关知识。

6、国际业务岗

职位描述

负责日常国际结算业务单据的审核，对接当地外管局等相关部门。

任职条件

本科及以上学历；五年及以上银行相关工作经验；熟悉银行国际结算业务相关知识，掌握UCP600相关条款。

公司业务拓展部、投资银行业务拓展部、机构业务拓展部

总经理/副总经理/助理总经理、客户经理岗

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责本团队公司、投行或机构业务的营销推进和业务规划，完成上级下达的各项业务指标。（说明：机构业务指政府、事业单位存款业务。）

任职条件

本科及以上学历；五年及以上银行相关工作经验，熟悉公司信贷、投行或机构业务，两年及以上相关管理经验；具有一定的客户资源和较强的市场开拓能力。应聘机构业务拓展部须具备良好的渠道和关系。

2、客户经理岗

职位描述

负责分行公司、投行或机构业务综合拓展、产品营销、客户维护、信贷调查等工作。

任职条件

大专及以上学历；两年及以上银行相关工作经验；具有一定的客户基础、良好的市场开拓能力。应聘机构业务拓展部须具备良好的渠道和关系。

个人金融部

总经理/副总经理/助理总经理、营销及渠道管理岗、产品培训及绩效管理岗、个贷客户经理岗、理财客户经理岗、大堂经理岗

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责分行个人金融业务营销策划、业务立项办理以及客户关系管理，负责组织个人金融业务信息的分析与研究。

任职条件

本科及以上学历；六年及以上银行相关工作经验，四年及以上相关管理经验；精通银行个人金融业务营销策划，具有较强的营销策划能力。

2、营销及渠道管理岗

职位描述

负责组织策划个人金融业务的产品推广，推动分行个人业务发展。

任职条件

本科及以上学历；熟悉银行个人金融业务，渠道开拓经验3年及以上。

3、产品培训及绩效管理岗

职位描述

负责开发分行本地化的培训课程，及业务人员的业绩统计、分析。

任职条件

本科及以上学历；熟悉银行个人金融业务，个金销售管理经验3年及以上。

4、个贷客户经理岗

职位描述

负责个人贷款业务营销、交叉销售、客户维护、信贷调查等工作。

任职条件

大专及以上学历；银行个贷业务工作经验2年及以上；30岁以下；具备一定客户资源。

5、理财客户经理岗

职位描述

负责个人金融产品综合拓展、营销和客户维护等工作。

任职条件

大专及以上学历；银行财富管理工作经验3年及以上；具备银行、证券、保险、基金从业资格；个人曾经管理的资产在1亿以上、管理客户300个以上。

6、大堂经理岗（用工方式：劳务派遣）

职位描述

负责营业厅的综合服务和个人业务营销。

任职条件

大专及以上学历；一年以上相关工作经验，有销售经验者优先；28岁以下；品貌端正，具有亲和力。

小微金融部

总经理/副总经理/助理总经理、小微企业信贷业务团队长、中高级客户经理、后台作业岗

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责分行小微金融业务发展规划、营销策划以及客户关系管理，负责组织小微金融业务信息的分析与研究。

任职条件

本科及以上学历；六年及以上银行相关工作经验，四年及以上相关管理经验；具有较强的营销策划能力。

2、小微企业信贷业务团队长

职位描述

负责小微渠道开发、营销策划和内控管理，带领团队成员完成总行下达的营销任务和考核指标。

任职条件

本科及以上学历，35周岁（含）以下；三年及以上银行相关工作经验，一年以上相关管理经验；了解广州市场，具有较强的市场拓展能力和良好的团队合作精神，具有一定的客户资源。

3、小微企业信贷业务中高级客户经理

职位描述

负责小微业务的综合拓展、产品营销、客户维护、信贷调查等工作。

任职条件

35周岁（含）以下，大专及以上学历；具有二年及以上银行市场营销工作经验，无不良从业记录；较强的营销意识和市场开拓能力。

4、小微企业信贷业务后台作业岗

职位描述

负责小微业务出账、审贷会组织、贷后统计及档案管理等工作。

任职条件

本科及以上学历；1年及以上相关岗位工作经验；30周岁及以下；具有较强的责任心和敬业精神，熟悉相关工作流程及相关政策。

分行营业部

总经理/副总经理/助理总经理、运营经理、前台柜员、后台授权主管

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责带领团队完成分行对营业部的各项业务考核指标。总经理主持全面工作，分管对公业务；副总经理或助理总经理分管个金业务和营业厅运营服务工作。

任职条件

本科及以上学历；熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；5年以上银行相关工作经验，有广泛的客户资源，具备团队管理经验

2、运营经理

职位描述

负责营业部的柜面业务管理、监督管理查库、业务检查等工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行工作经验，一年及以上运营管理工作经验；具备会计从业资格证书、反假币上岗资格证书。

3、前台柜员

职位描述

负责办理各类柜面业务。

任职条件

大专及以上学历；一年及以上银行工作经验；30岁以下；熟悉银行对公、对私业务操作；具有较强的服务意识。

4、后台授权主管

职位描述

负责柜面业务主管授权和内外部对账、运营档案管理等后台工作。

任职条件

大专及以上学历；三年及以上银行工作经验；熟悉银行柜台业务操作及具有良好的业务风险把控能力；具有较强的服务意识。

财务运营部

财务管理岗、运营结算管理、检查督导岗、集中作业岗、集中作业授权/运营经理

1、财务管理岗

职位描述

负责分行日常财务管理、税务事项、经营业绩考核等工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行财务管理相关工作经验；具备数据处理、数据分析、撰写财务分析、业绩考核分析报告等能力。

2、运营结算管理、检查督导岗

职位描述

负责分行结算业务优化、监督和运营业务风险防控等工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行运营管理工作经验；具备撰写运营业务操作流程以及运营检查方案、业务整改通报等能力。

3、集中作业岗

职位描述

负责分行授信业务出账审核及账务处理，运营凭证保管、下发等。

任职条件

大专及以上学历；二年及以上银行柜面/集中作业工作经验；熟悉银行资金清算、票据业务、贷款业务等运营业务操作。

4、集中作业授权/运营经理

职位描述

负责分行运营集中处理业务，及人行运营系统分行落地管理等工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行柜面/集中作业工作经验，一年及以上运营管理经验；熟悉银行运营业务操作及相应的风险控制要求。

信贷风险管理部

总经理/副总经理/助理总经理、授信审查岗、贷后管理岗、综合岗、出账审核岗

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责分行全面风险管理工作。总经理主持全面工作，副总经理或助理总经理分管信贷管理或信贷审批工作。

任职条件

本科及以上学历；六年及以上银行相关工作经验，三年及以上相关管理经验；熟悉珠三角企业运作模式，精通财务分析方法，具备较为丰富的企业调研分析经验；对风险管理有清晰的思路和方法。

2、授信审查岗

职位描述

负责对授信审查权限内授信业务的审查工作，出具专业意见。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验；熟悉银行业务相关法律法规和监管规定。

3、贷后管理岗

职位描述

负责组织、参与、监督和检查贷后管理、贷后信贷资产风险分类等信贷管理工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验；熟悉商业银行风险预警制度和风险报告机制，了解商业银行相关法律法规和监管规定。

4、综合岗

职位描述

负责部门相关信息和数据统计、授信资料初审、日常行政事务处理。

任职条件

本科及以上学历；二年及以上银行相关工作经验；熟悉办公软件的使用，了解商业银行业务相关知识。

5、出账审核岗

职位描述

负责审核授信批复条件落实情况，办理放款通知书手续等工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验；熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行信贷业务相关知识。

办公室

总经理/副总经理/助理总经理、行政后勤岗、机构建设岗、安全保卫岗、合规管理岗、反洗钱岗、科技维护岗、前台文员

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

负责内外部信息综合、后勤保障、对外宣传和公共关系管理、公文和印章管理、机构建设、合规管理、安全保卫、信息系统等工作。

任职条件

本科及以上学历；六年及以上银行相关工作经验，四年及以上相关管理经验；具备行政管理、文稿写作、新闻宣传、合规管理等方面的专业知识；良好的文字写作和语言表达能力。

2、行政后勤岗

职位描述

负责分行低值易耗品、办公用品等日常采购、管理，以及接待工作。

任职条件

行政管理、文秘等相关专业本科及以上学历；有两年以上相关工作经验；工作认真仔细，责任心强。

3、机构建设岗

职位描述

负责营业网点规划、申报、工程建设、小额维修和证照办理等工作。

任职条件

建筑、土木工程相关专业本科及以上学历；能熟练撰写机构发展的可行性报告；具有室内装饰基础知识，有参与银行筹备装修工作者优先。

4、安全保卫岗

职位描述

负责分行各项安全措施落实、安全检查和突发事件处置等工作。

任职条件

大专及以上学历；熟悉分行案防、安保等工作内容，有较强案件防范意识，有较强事业心、责任感，有军队服役经历者优先考虑。

5、合规管理岗

职位描述

负责分行的合规风险管理、法律审查、不良贷款管理与各类诉讼等。

任职条件

法律、财经等相关专业本科及以上学历；有较强的合规审查能力、制度管理与内控评价能力，通过国家司法考试者优先考虑。

6、反洗钱岗

职位描述

负责分行反洗钱内控制度体系建立和宣传培训等各项工作。

任职条件

法律、金融、会计等相关专业本科及以上学历；两年及以上商业银行反洗钱管控相关工作经验；熟悉支付结算业务，掌握反洗钱法律法规。

7、科技维护岗

职位描述

负责分行及所辖机构IT系统、硬件设备、机房的维护和管理工作。

任职条件

计算机、网络管理及相关专业本科及以上学历；有两年及以上银行业务系统开发或运维管理相关经验；熟悉银行核心业务系统。

8、前台文员（用工方式：劳务派遣）

职位描述

负责接待来访人员，协助做好行政事务管理及大型会议筹备等。

任职条件

大专以上学历；30岁以下；身高165cm以上，五官端正，亲和力强；能熟练使用计算机及办公软件；具有较强的动手能力和责任心。

人力资源部

总经理/副总经理/助理总经理、招聘专员、人事专员

1、总经理/副总经理/助理总经理

职位描述

根据全行人力资源战略规划，负责管理本分行人力资源各模块工作。

任职条件

本科及以上学历；六年及以上银行相关工作经验；四年及以上相关管理经验；熟悉国家、地方的劳动法规，熟悉银行业务知识。

2、招聘专员

职位描述

负责分行人才招聘引进工作，建立储备人才库，主动联系目标人员。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验；两年及以上相关管理经验；具备心理学相关知识；良好的人员甄别与判断能力。

3、人事专员

职位描述

负责分行人力资源规划、员工关系、薪酬绩效、干部管理和培训等相关工作。

任职条件

本科及以上学历；三年及以上银行相关工作经验；熟悉现代人力资源各模块业务，了解人力资源相关法律法规。

应聘须知

一、应聘基本条件：

l年龄45周岁以下，身体健康；

l除特别说明外，要求经济、金融、管理、市场营销、财会等相关专业,良好的沟通与表达、分析与判断能力；

l诚实守信，爱岗敬业，道德品质良好，无违法违纪等不良记录；

l有强烈的事业激情，以客户为导向，以结果为驱动，具有良好的团队合作精神。

二、薪酬待遇：

应聘人员一经录用，我行将提供有市场竞争力的薪酬、培训及福利待遇以及广阔的职业舞台。

三、应聘方式：

（一）应聘者请准备以下材料：

1、投递时提供：个人简历（附上彩色一寸免冠照片）；

2、面试时提供：身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证明、著作论文等）原件和复印件（原件验证后退回）。

（二）应聘材料投递方式：

1、邮递：广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场35楼，邮编：510627，信封上请注明“应聘华润银行广州分行（筹）xxx部门xxx岗位”。

2、电子邮件请发送至gzhr@crbank.com.cn，文件名和邮件主题请写明“xxx应聘xxx部门xxx岗位”。

（四）其它：

1、报名截止时间：2015年3月31日。经初审合格者，另行通知面试时间。

2、我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘，应聘材料恕不退回。

3、了解其他相关信息，请登录华润集团网站www.crc.com.cn和珠海华润银行网站www.crbank.com.cn。

更多信息请查看广东省银行招聘网