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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员：

岗位一：大气科学学院行政办公室管理人员1人

岗位职责：

1、做好学院办公室日常行政管理工作；

2、协助院党委做好党务方面管理工作；

3、做好学院分配的其他工作。

岗位要求：

1、具有较强的政策水平、语言文字功底、英文应用能力和沟通协调能力；

2、熟练使用计算机，熟悉各类办公软件、网络和数据库的应用；

3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的精神，具有良好的团队合作精神与服务意识。

岗位二：国际合作与交流处(台港澳事务办公室)涉外办学管理科行政管理人员1人

岗位职责：

1、负责中外合作办学和境外办学项目的管理及申报工作；

2、负责国际化课程建设的相关工作；

3、其他行政事务。

岗位要求：

1、热爱祖国，人品端正，身体健康，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，并具有较强的团队精神；

2、具有良好的英语水平；具有较强的文字能力、沟通能力和行政管理能力；有外事经历者优先。

岗位三：计算机科学与技术系本科教务员1人

岗位职责：

担任计算机系本科生教务员，负责各类学生的教学计划、培养方案、教学管理、课程安排、学籍管理。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，准确的问题阐述能力，文字和语言表达能力强，要有吃苦耐劳和团队合作精神。能熟练使用office办公软件。

岗位四：科学技术处先进技术研究院行政管理1人

岗位职责：

1、GF科研生产项目管理；

2、GF科研平台管理；

3、与上级主管部门以及校内各相关部处、院系、项目组等及时有效沟通联系；

4、领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、中共党员；

2、工作态度积极、踏实，富有团结协作精神；

3、了解GF科研生产项目管理流程；

4、能够适应经常性出差的工作要求。

岗位五：匡亚明学院（基础学科教育学院）行政秘书兼科研秘书1人

岗位职责：

1、在学院统一领导下，做好院务管理以及对外接待等日常工作；协助院领导制定和落实相关规章制度，做好院内工作调配。

2、负责学院办公设备、家具和办公用品的登记、保管和供给；负责公务活动场所的日常管理、调度和安全工作，为完成学院教学、科研和日常工作做好后勤保障。

3、协助院领导做好学院科研以及研究生等相关管理工作。

4、协助院领导做好国际交流、对外联络以及相关文字工作。

5、承担学校和学院分配的其它工作。

岗位要求：

1、具备良好的政治素养和理论水平，具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力，能够熟练使用计算机和网络，具备较强的英语交流和写作能力。

2、理科背景优先

岗位六：生命科学学院生命科学学院科研秘书1人

岗位职责：

1.协助院分管副院长做好本院科研管理工作，及时作好信息传递和服务工作；

2.协助本院系教师做好各类课题研究项目的申报、年度报告与结题工作；

3.协助做好本院科研成果报奖工作；

4.科技档案的收集、整理，包括本院系科研大事记及有关学术活动的资料收藏工作，完善本院的科技档案；

5.协助组织院内学术活动，做好与本院有关的科技交流及学术活动的联系、接待工作；

6.做好日常科研活动记录工作，掌握全院科研项目的基本情况，向院领导和科技处报告进展及有关重要动向，填写有关报表，完成科技工作统计年报；

7.其他与科研有关的工作和领导临时交办的任务；

8.做好院系教师与学校国际合作交流处间的信息传递和服务工作；

9.协助院在国际合作中的对外联络、外事接待、外事统计等工作；

10.做好学院各类国际学术交流活动的组织、管理工作；

11.协助做好学科、专业建设工作。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，准确的问题阐述能力，文字和语言表达能力强，要有吃苦耐劳和团队合作精神。

岗位七：宣传部新闻中心行政管理人员1人

岗位职责：

1、负责新闻网校内新闻等栏目的编辑工作，投稿邮箱的稿件处理工作；

2、参与各类活动媒体接待工作，撰写新闻稿件；

3、承担部分文字工作；

4、完成部门领导布置的其他工作。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，准确的问题阐述能力，文字和语言表达能力强，要有吃苦耐劳和团队合作精神。

岗位八：医学院教学秘书1人

岗位职责：

1、协助教学院长完成教学日常事务包括学籍管理、课程申报和学生考核(八年制准入准出考核和临床技能考核）等。

2、协助教学院长完成教学研究事务包括教研课题申报、教学成果申报、教学总结和八年制教学改革等。

3、协助教学院长完成学生对外交流和实践训练事宜包括国际交流、暑期实践、大学生创新训练和本科学年论文等。

4、完成医学院安排的其他工作。

岗位要求：

1、具备良好的政治和业务素质；

2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；

3、能够熟练使用计算机和网络；

4、生物医学背景优先。

岗位九：教务处实践教学科管理岗1人

岗位职责：

1.负责大学生创新创业训练计划的立项申报，国家级创新训练计划项目的日常管理、中期考核、结题考核等工作；

2.负责毕业论文（设计）的组织管理工作，优秀毕业论文（设计）评选工作，毕业论文（设计）查重工作以及抽查抽验工作；

3.参与其他实践教学环节的管理工作，包括大学生学科竞赛、大学联盟暑期学校、野外实践教学等。

岗位要求：

热爱教学管理工作，认真负责、吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和较强的计算机应用能力，具有良好的团队合作精神与服务意识

岗位十：教务处教务信息科1人

岗位职责：

1.负责教务系统管理与建设，教学基础数据维护；

2.教务处信息化建设，包括教务处主页更新与维护，各类教学系统的建设与维护；

3.负责网上选课、成绩注销等工作；

4.参与其他教务管理工作，如期中期末教学检查、各类考试等。

岗位要求：

热爱教学管理工作，认真负责、吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和较强的计算机应用能力，具有良好的团队合作精神与服务意识

岗位十一：文学院办公室行政人员1人

岗位职责：

1、参与文学院办公室的日常管理；

2、参与文学院财务出纳和报账审核等相关工作；

3、做好院办公用房和固定资产管理，办公系统OA秘书；

4、承担有关文学院宣传、联络、接待安排等各项工作；

5、协助院领导做好文学院行政办公各项具体事务

岗位要求：

1、有会计证者优先；

2、掌握一定的财务出纳管理知识，有相关工作经验者可优先考虑；

3、热心院系事务，勤奋踏实，工作认真负责，有大局观和服务意识；

4、熟练使用计算机管理软件，有一定的组织才能。

岗位十二：文学院研究生秘书1人

岗位职责：

1、协助院领导做好研究生招生、学籍管理、答辩安排、毕业手续等研究生管理相关工作；

2、承担研究生联合培养及与国际交流涉及的相关工作；做好学院分配的其他兼职工作

岗位要求：

1、中共党员，具有较强的政策水平、语言文字功底、沟通协调能力；

2、熟练使用计算机，熟悉各类办公软件、网络和数据库的应用；

3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的精神，具有良好的团队合作精神与服务意识。

岗位十三：现代工程与应用科学学院能源系秘书1人

岗位职责：

1、承担能源系秘书工作；

2、院网络建设、校友工作等相关内容

岗位要求：

有网站建设和管理能力，计算机专业背景优先

岗位十四：物理学院行政管理1人

岗位职责：

1、在学院统一领导下，做好院务管理以及对外接待等日常工作；

2、做好学院公务活动的日常管理；

3、协助院领导做好国际交流、对外联络，以及相关文字工作；

4、协助做好学院网络的管理、维护工作；

5、承担学校和学院分配的其它工作。

岗位要求：

理工科硕士以上，服务意识强，责任心强，工作主动，具有较强的沟通、协调和文字能力，有一定的组织管理能力，具有团队合作精神。

岗位十五：科学技术处科研经费管理行政人员1人

岗位职责：

1、科研项目经费管理；

2、科研经费管理信息化建设；

3、国家财经制度、政策的宣传与培训；

4、指导并协助教师完成课题经费验收工作。

岗位要求：

1、理、工类应届毕业生，计算机类毕业生优先。

2、热爱高校工作，遵守职业道德，具有良好奉献精神和敬业精神。

3、具有较好文字能力和较强的学习能力。

4、身心健康。

岗位十六：化学化工学院院办行政秘书1人

岗位职责：

1、协助做好办公室的行政事务工作；

2、协助分管领导做好教学研究、教学改革、教学交流与合作等；

3、参与院里各类大型活动的相关服务工作；

4、协助做好化院和校部机关各部门有关应急事情通知、联络，做好上传下达工作;

5、服从领导安排的其他工作。

岗位要求：

化学专业硕士及以上学位，有一定的组织管理能力，服从意识强，责任心强，工作主动，具有较强的沟通、协调和文字能力，具有团队合作精神，熟练使用计算机。

岗位十七：离退休工作处离休科科员1人

岗位职责：

1、全校离休干部日常服务管理；

2、离休干部来电、来信、来访接待工作及巡诊、慰问工作；

3、离退休工作处相关财务工作；

4、离退休工作处校内、外文件、信件及报刊杂志收发与订阅工作；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

具有良好的表达能力及沟通技巧，准确的问题阐述能力，文字和语言表达能力强，要有吃苦耐劳和团队合作精神。

岗位十八：人力资源处工作人员2人

岗位职责：

1、承担完成各项人员引进、调配、服务与管理工作；

2、拟订与岗位相关的人事规章制度；

3、做好学校相关政策的宣传解释工作，协调各单位与学校的相关工作；

4、填制和分析各类人事统计报表，完成分析报告起草工作；

5、积极做好所在岗位的工作总结，加强研究并提交相关建议；

6、领导交办的其他工作。

岗位要求：

理工科硕士及以上学位，奉献和团队合作精神，熟悉计算机、网络和数据库的应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力。

岗位十九：人力资源处工作人员1人

岗位职责：

1、承担完成各项人员引进、调配、服务与管理工作；

2、填制和分析各类人事统计表格，完成分析报告起草工作；

3、拟订与岗位相关的人事规章制度；

4、组织策划教职工的各类相关活动项目；

5、承担人事管理争端解决相关协调和法律事务的处理工作；

6、领导交办的其他工作。

岗位要求：

法学或管理学科硕士及以上学位，有奉献和团队合作精神，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。

以上岗位招聘对象：

应届毕业生，1985年1月1日以后出生，具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）；本校事业编制身份教职工。

本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年（本科生辅导员为四年）；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件。

请有意应聘者登入人才招聘网http://rczp.nju.edu.cn进行报名。报名截止时间：2015年3月4日。

各岗位具体请联系相关院系和老师。如有系统问题请咨询83593046/89683046，联系人：方老师。

南京大学人力资源处

2015年1月20日

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