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为深化我市教育人事制度改革，进一步拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部管理的有关规定，结合工作实际，现将公开竞聘相关事宜公告如下：

一、指导思想

以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以人为本，本着公开、平等、竞争、择优的原则选拔领导干部，进一步优化干部队伍结构，全面提升教育管理水平。

二、公开竞聘的职位

舞钢市教育局普通教育科科长、普通教育研究室主任。

三、报名条件

（一）基本条件

忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学理论水平和学校管理能力。品德好、事业心强、工作勤奋、遵纪守法、团结同志、身体健康、综合素质好。

正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的，党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的，上年度考核不称职的（或基本称职和不称职票合计超过三分之一的），组织纪律涣散或者存在有其它问题群众意见较大的，不得申报。

（二）资格条件

1.范围：局机关及局属二级单位副股级以上干部。

2.年龄：在45岁以内（1969年12月31日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

3.学历：大学本科或以上学历（含在职教育学历）。

4.任职时间：任副股级以上干部职务累计时间不少于2年，且具有在学校任教3年（含3年）以上经历。

四、选聘的程序和时间

按个人报名、资格审查、面试、组织考察、确定人选、市委组织部审批备案、党委研究聘用的程序进行。

1.报名（元月6日-8日）。采取组织推荐和个人自荐相结合的办法进行报名，地点在教育局二楼人事科，报名时提供本人身份证、学历证书（除原件外，均应另提供复印件1份）及《舞钢市教育局公开竞聘领导干部登记表》1份。

2.资格审查（元月9日）。报名结束即进行资格审查。

3.面试（元月13日），满分为100分。面试采取个人演讲与现场答辩相结合的方式进行，地点设在市教育局四楼会议室。

面试内容：面试主要考察竞聘者教育管理理论、理念、方法和分析问题、解决问题等能力。

演讲：满分50分，抽签选定题目，根据题目准备30分钟后进行演讲，时间控制在15分钟以内。

答辩：满分50分，由评委根据竞聘者演讲内容和教育管理知识及分析问题、解决问题能力等进行现场提问，竞聘者做准备3分钟后进行答辩，答辩时间控制在10分钟以内。

4.组织考察。按照面试成绩从高到低顺序以1:2比例确定考察对象，由市教育局对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

5.确定人选。局党委根据考察情况，集体研究确定人选。

6.市委组织部审批备案。

7.党委研究聘任。局党委根据市委组织部批复后进行公示，公示期满后，如无异议，市教育局进行聘任。

五、纪律与监督

1.坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件。

2.报名人员应自觉遵守公开竞聘工作的有关规定，不准弄虚作假。

3.公开竞聘工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

4.整个公开竞聘工作邀请市纪检监察、组织、人社部门进行监督和指导。

六、组织领导

组 长：李洪涛（党委书记、局长）

副组长：杨晓霞（党委委员、副局长）

孙春峰（党委委员、副局长）

李庆林（市政府教育督导室主任）

袁万昌（党委委员、副局长）

张广清（党委委员、纪检书记）

刘 涛（党委委员）

杨明川（党委委员、市招生办主任）

虞从慨（市政府教育督导室副主任）

郭旭光（市青少年校外活动中心主任）

成 员：孙彦东（人事科科长）

张 昂（办公室主任）

李国强（纪检监察室主任）

徐彩霞（人事科副科长）

刘广辉（人事科副科长）

领导小组下设办公室，办公室设在人事科，杨晓霞同志兼任办公室主任。

2015年1月5日

附：舞钢市教育局公开竞聘领导干部登记表

温馨提示：

《舞钢市教育局公开竞聘领导干部登记表》来源于舞钢市教育局网，最近更新2015年01月05日。

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