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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，全行共357个营业网点。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。2012年4月，吉林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位；2014年7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第322位，中国地区银行第35位。截至2014年6月末，吉林银行资产规模达到2778.14亿元，各项存款余额2087.84亿元，各项贷款余额1318.45亿元，拨备覆盖率为297.03%。

现根据吉林分行业务发展和日常管理需要，面向社会公开招聘。

一、招聘岗位、人数

定向综合柜员岗（只限于服务分行所辖二级支行），人数若干。定向服务年限8年, 达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

二、工作地点

吉林市、桦甸市、永吉县营业网点。其中：桦甸市、永吉县营业网点综合柜员面向当地定向招聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

具有良好的思想品行；责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识；有较强的沟通表达能力和亲和力，普通话标准；身心健康、精力充沛；无不良行为记录；符合本行近亲属回避的相关规定。

（二）学历要求

全日制本科（含）以上学历（不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）。

其中：2015年应届毕业生要求各科学习成绩全部合格，在校表现优秀，在2015年6月末毕业前须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。保证自2015年1月起至2015年6月，在本行实习时间不少于4个月；海外院校留学归国人员，在2015年6月末前取得毕业证、学位证，在报到时取得国家教育部的学历学位认证。

（三）专业要求

以金融、经济、管理、财税、计算机、法律等专业为主；具有银行从业经历的往届毕业生，所学专业不限；形象气质突出者及具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求；具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者或院校、班级学生干部、党员，在同等条件下优先录用。

（四）年龄要求

2015年应届毕业生：全日制本科学历年龄要求在24周岁（1991年1月1日以后出生）以下，硕士研究生以上学历年龄要求在27周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

具有金融、经济等相关从业经历的人员，年龄要求在27周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

四、岗位要求

（一）从事营业网点柜面工作，为客户提供优质柜面金融服务。熟练掌握柜面各项核算系统的操作。

（二）风险意识强，工作细致，严格按规章制度操作，并做到核算合规准确。

（三）有一定的营销能力，如实客观介绍和推荐金融产品。

（四）以客为先，热情周到服务，无客户有效投诉。

（五）能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求。

五、用工形式

劳动合同制。录用的应届毕业生，经培训考试合格后如期取得毕业证并且成绩合格的条件下，与本行签订劳动合同；录用的具有相关从业经历的人员，经培训考试合格后即可与本行签订劳动合同。

六、招聘程序

按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

七、报名办法

应聘人员需填写《应聘报名表（吉林分行）》，以“XX（姓名）应聘吉林分行（吉林市区/永吉/桦甸）”为文件名和附件名发送e-mail至jlfh2013@163.com

报名截止时间：2015年1月9 日 24：00

八、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行吉林分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

（四）本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过应聘者预留的电话以电话告知或短信形式陆续发布，请注意查收。

二〇一五年一月四日

附件：《应聘报名表（吉林分行）》

温馨提示：

《《应聘报名表（吉林分行）》 .xls》来源于吉林分行网，最近更新2015年1月4日。

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