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岗位名称：集中审验处主管

部门：运营作业部

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：广州/佛山南海

有效期至：2014-12-31

职责

1.根据条线工作规划及部门年度计划，制定本处工作计划，并组织实施、跟踪和落实。

2.牵头负责本处文化建设、团队管理，完善员工绩效考评制度，引导员工合规操作、高效工作，提供优质后台服务。

3.对完善业务制度、改造业务处理流程、优化系统功能、加强风险管控提出需求、意见和建议。

4.牵头负责手工验印、账户审核和电子账户等业务处理，处理情况的数据统计、分析，编写业务情况通报，指导分行、外包人员开展集中审验工作，解决共性问题。

5.牵头负责手工验印、账户审核和电子账户等业务日常监控，向分行通报业务存在的问题，重要情况及时向部门分管领导报告。

6.牵头负责手工验印、账户审核和电子账户等业务的部内培训工作，与人民银行等外部机构进行业务联系，及时处理彼此间的业务问题。

7.组织本处员工实施应急业务（系统瘫痪或灾难）处理。

8.协助部门领导开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。

要求

1.学历：经济、财会、金融或管理类大学本科（含）以上学历。

2.工作经验：金融工作年限6年（含）以上，其中从事相关岗位工作3年（含）以上；具有银行后台流程再造项目从业经历者工作年限可放宽至5年。

3.职称或专业资格：中级经济师、会计师（含）以上技术职称。

4.专业能力：具有较全面的银行运营业务知识，有较强的总结归纳能力，善于发现关键问题及风险节点，并通过比对、审验，在保证运营效率的同时，最大程度的防范风险。

5.管理经验：具备较全面的金融工作经验，熟悉商业银行经营管理，对运营作业的流程、授权等具有较清晰的认识，对主要风险节点了解清楚。

6.团队建设能力：善于营造良好的团队合作氛围，较强推动团队执行力文化建设的组织能力，同时具有驾驭全局、知人善任的能力。

7.决策支持能力：对宏观金融、经济形势有较为全面的了解，对同业发展及面临的问题有所掌握，具有较强的运营决策决断能力和运营支持服务能力。

8.沟通协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系。

9.其他要求：职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度绩效考核结果均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。

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