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岗位名称：副总经理(渠道与现金管理)

部门：环球交易服务部

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：广州

有效期至：2014-12-31

职责

1.协助部门总经理制定和完善全行现金管理业务工作计划，负责现金管理相关业务KPI达成。

2.负责有效增加现金管理存款，以及在全行对公存款中的占比。

3.负责建立并完善现金管理产品体系，制定相关产品管理制度、服务标准操作流程、质量标准以及技术规范管理制度。

4.拟定并组织实施现金管理产品营销计划，配合客户关系部门开展现金管理产品营销。

5.负责推动并整合企业网银、银企直联、现金管理系统等对公电子渠道的发展，并为目标客户制定相应产品服务方案。

6.负责推进我行在线供应链金融发展，实现供应链业务的电子化和自动化。

7.协助部门总经理开展对全行现金管理业务指导和技能培训，培养全行现金管理团队。

8.协助开展部门员工队伍建设、人才培养、绩效管理等日常管理工作。

要求

1.学历：经济、金融、管理等相关专业，大学本科（含）以上学历。

2.工作经验：从事金融工作8年（含）以上，其中从事现金管理等相关专业岗位或分管相关业务4年（含）以上，具有中层（含）管理职位经历2年（含）以上。具有上市银行同类职位任职经历者优先考虑。

3.专业能力：熟悉现金管理业务产品研发、营销、业务操作流程及风险控制，具备较强的宏观经济研究能力，对现金管理业务、对公渠道的竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、国内外同业产品、政策环境等有深入的了解，具有较强的市场洞察力及开拓能力。

4.管理经验：对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。

5.团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员客服各种困难，取得优异的团队绩效。

6.决策支持能力：能通过有效的调研与专业分析，为业务决策提供建议和有力支持。

7.协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系及与合作伙伴、客户之间的关系，促进现金管理业务产品研发、产品营销的顺畅运行。

8.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果。

9.其他要求：职业操守良好，品行端正，诚实可信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度考核均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。

申请请登录：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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