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杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十八年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华、丽水等地都设立了分行，网点150多个。
“以人为本、人才立行”是杭州银行一直秉承的经营理念，并致力于为优秀人才提供良好的创业环境、具有市场竞争力的薪酬水平，和广阔的职业发展空间。
现面向社会公开招聘，金融精英诚邀加盟。
一、应聘基本要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、年龄不超过35周岁；应聘主管岗位的，年龄不超过40周岁；
3、应聘一般岗位的，要求在银行从事本岗位工作满3年，或同类岗位工作满5年；应聘主管岗位的，要求在银行地市级分行及以上从事管理岗位工作满5年；
4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
5、身体健康，心理素质良好；
6、不属于我行规定的亲属回避的对象。
二、应聘须知
1、有意应聘者请下载并填写《杭州银行应聘报名表》，要求填写完整并附个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、职务任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照。
2、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）
1）邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：杭州市庆春路46号杭州银行人力资源部（邮编：310003），并在信封上注明“应聘杭州银行××部××岗”； 简历投递截止时间：2014年12月26日。
2）电子邮件：应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至：hzbankly@163.com，邮件格式：应聘部门－岗位－姓名。
3、 经初审合格者，另行通知面试时间和地点。两个月内未收到本行面试通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料我行将给予严格保密，恕不退还。
4、详情请浏览杭州银行网站（http：//www.hzbank.com.cn）或前程无忧网站（http://www.51job.com）
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
6、应聘报名表下载：《杭州银行应聘报名表》
三、招聘岗位及条件：
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 零售金融部 | 电子渠道管理岗 | 1 | 1、负责零售电子渠道的开发创新、全行推广工作；2、负责对内与电子银行部的对接、沟通工作，对外与第三方公司的沟通联系，推进电子渠道的管理和推广工作；3、负责统计、分析电子渠道相关数据，落实策略调整及改善措施；4、完成领导交办的其它工作。 | 1、具有一定的相关岗位管理工作经验，过往表现良好；2、熟悉国家基本法律法规和监管要求；3、掌握银行管理规定，熟悉银行营销技能，具有较强的市场调研能力；4、掌握金融各类电子渠道情况和流程规则；5、具备较强的文字表达能力、沟通能力及综合分析能力。 |
附件：杭州银行应聘报名表详情请登录：http://www.hzbank.com.cn/gybh/xnxx/bxgg/2014/12/41966.shtml
更多信息请查看银行总行招聘考试
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